太原監(jiān)察分局16名監(jiān)察員中有7名“80后”，盡管占比不足50%，但這些年輕人勤奮好學(xué)、積極進(jìn)取、吃苦能干、勇于創(chuàng)新，在各項(xiàng)業(yè)務(wù)上引跑助力，撐起了分局的“半邊藍(lán)天”。特別是在今年省局3月初召開“深化煤礦安全監(jiān)察改革創(chuàng)新工作動(dòng)員會(huì)”后，他們爭(zhēng)相發(fā)力、積極響應(yīng)，率先吹響了太原分局內(nèi)部改革的號(hào)角，驗(yàn)證了改革創(chuàng)新的力度和效果，使太原分局整體實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)提升”：

一是思想認(rèn)識(shí)和行動(dòng)上有了大的提升。省局動(dòng)員會(huì)后，太原分局在要求全體監(jiān)察人員深刻領(lǐng)會(huì)改革創(chuàng)新重大意義的基礎(chǔ)上，于3月9日召開了專題討論會(huì)，大家在會(huì)上踴躍發(fā)言，尤其是幾個(gè)年輕人，群情激昂，各抒己見。剛從省局機(jī)關(guān)借調(diào)歸來的董曉東，結(jié)合自己的切身感受做了題為《勇立潮頭敢擔(dān)當(dāng)，改革創(chuàng)新再出發(fā)》的精彩發(fā)言，會(huì)后更是主動(dòng)請(qǐng)纓，加班編寫了《煤礦安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為規(guī)范描述匯編》，該材料不僅極大的方便了分局日后執(zhí)法文書的制作，也成為省局執(zhí)法文書預(yù)審組的主要參考資料；事故室耿威從歷年事故中找規(guī)律，提出了轄區(qū)煤礦存在的八個(gè)方面的安全隱患，為分局日后在轄區(qū)煤礦開展系統(tǒng)性安全風(fēng)險(xiǎn)分析研判和隱患排查治理指明問題導(dǎo)向。

二是監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)上有了大的提升。在3月份的監(jiān)察執(zhí)法過程中，我局年輕人形成了“比、學(xué)、趕、超”的良好工作氛圍。事故室副主任李濤，家在長(zhǎng)治，孩子剛出生不到3個(gè)月，但他一直堅(jiān)守在工作崗位，一個(gè)多月沒有回家。為了把執(zhí)法文書制作的更加專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)，他經(jīng)常加班到深夜，直到清明節(jié)放假才回了一趟家；綜合室主任科員黃文成積極探索執(zhí)法文書的改革變化，在制作文書方面不斷進(jìn)步，同時(shí)還被指定為國家局安全監(jiān)察事項(xiàng)目錄清單梳理兼職業(yè)務(wù)員，在各項(xiàng)工作中都有出色的表現(xiàn)；分局制作文書水平的提升也得到了省局預(yù)審組領(lǐng)導(dǎo)們的認(rèn)可，原曉波等4位年輕人被抽調(diào)省局配合文書預(yù)審工作，圓滿完成了工作任務(wù)。

三是化解重大風(fēng)險(xiǎn)和防范重特大事故的水平有了大的提升。為了解決煤礦存在的安全隱患隱蔽性強(qiáng)、整改難等問題，監(jiān)察室副主任張慧杰提出了“重大處罰+約談提醒”的工作法，即：組織被查處煤礦和具有同類隱患的企業(yè)召開約談會(huì)，明確隱患整改和同類隱患排查的責(zé)任人，要求誰參加會(huì)議誰負(fù)責(zé)到底，真正做到抓住源頭解決問題；監(jiān)察員馮得國通過專業(yè)分析，對(duì)未來一段時(shí)期太原轄區(qū)煤礦托管經(jīng)營(yíng)正規(guī)與否，將可能會(huì)直接影響10座煤礦的安全做出判斷，為此由他帶頭組織對(duì)太原轄區(qū)煤礦托管經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀進(jìn)行了詳細(xì)調(diào)查摸底，向太原市政府和古交市政分別報(bào)送了針對(duì)這一問題的安全管理建議，同時(shí)他還主持起草了《關(guān)于逐礦開展安全事故警示教育活動(dòng)的通知》，得到了省局的認(rèn)可轉(zhuǎn)發(fā)。一季度，太原分局轄區(qū)有4座煤礦被責(zé)令停產(chǎn)整頓，罰款281萬元，召開約談會(huì)3次，警示教育會(huì)8次，執(zhí)法力度的加大和執(zhí)法方式的創(chuàng)新，對(duì)化解煤礦重大風(fēng)險(xiǎn)起到了積極的作用。