“綜掘機開機前檢查各部位，啟停正常、噴霧正常、試運轉(zhuǎn)正常、照明正常，進退操作靈敏……”近日，陜煤蒲白礦業(yè)煤礦運營公司第二項目部書記秦艷軍堅持定期帶領(lǐng)職工通過“煤炭遠程教育網(wǎng)”進行各類知識學(xué)習(xí)。

為進一步提高安全管理水平，該公司注重從強化基層人員業(yè)務(wù)基礎(chǔ)入手，創(chuàng)新開展以提高職工安全意識、業(yè)務(wù)素質(zhì)，保安全、促生產(chǎn)、提質(zhì)量為主的素質(zhì)提升活動。他們從轉(zhuǎn)變管理人員作風(fēng)入手，對管理人員的跟班、帶班、入井?dāng)?shù)量和工作效能進行績效考核，進一步增強了管理人員履職盡責(zé)意識，引導(dǎo)干部職工嚴格落實崗位責(zé)任制、安全自保互保制度，嚴格按措施、規(guī)程、崗位、標準等組織施工作業(yè)。

該公司針對職工隊伍實際，積極開展管理人員“上講臺”，定期組織職工進行業(yè)務(wù)考試，努力提高職工綜合素質(zhì)。堅持每周召開事故案例學(xué)習(xí)會，由技術(shù)員帶領(lǐng)職工剖析礦業(yè)公司及身邊事故案例，舉一反三，進一步增強職工的安全意識。同時，每月月底對職工進行綜合考核，檢驗職工對應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容的掌握情況。

通過有針對性地學(xué)習(xí)和自主培訓(xùn)，進一步引導(dǎo)干部職工強化安全責(zé)任意識、提升安全技能水平，確保了掘進施工安全高效，為公司“走出去”高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。