這天是工作日,像往常的每一天一樣,我有序的干著當日的工作,突然電話響起,是工會的電話,我還以為是業(yè)務往來,沒想到是通知我去工會領取生日禮物,我一半驚喜一半驚詫,我的生日是二月份,已經(jīng)過去快兩個月了,是工會搞錯了嗎?
完成手里的工作,我興沖沖的來到工會,一問才知曉原來從今年的一月份開始,公司工會就為所有過生日的職工準備了生日禮物——雙層的保溫飯盒和保溫杯,二選一,結實又實用。因為疫情的原因,二月份和三月份過生日的職工,都推遲到四月份領取,領到生日禮物,我開心的拍照發(fā)朋友圈。生日過過很多次,禮物也收到過很多,但單位贈送的生日禮物我還是第一次收到,高興之余覺得心暖暖的。
都說公司工會是員工的“娘家人”,為職工做好事、辦實事、解難題,我上班的這十來年間,真切的感受到了工會這個“娘家人”的溫暖。“困難幫扶”為家庭困難的職工解危難;先后為職工辦理了“在職職工互助基金金”“大病救助基金”“在職女工特殊疾病保障”等險種為數(shù)百職工送上“救命錢”, 二次報銷解職工燃眉之急;“金秋助學”讓多少名困難家庭的學子登上高級學府;冬日送溫暖,夏日送清涼;尤其是疫情期間,第一時間為職工發(fā)放口罩、配備消毒酒精和洗手液。傾聽職工心聲,以職工的需求為出發(fā)點,為職工辦實事、辦好事,急職工所急,想職工所想,讓每位職工都感受到企業(yè)的溫暖。
如果說“困難幫扶”是雪中送炭,“金秋助學”是汗中送扇,那位職工過生日則是春雨潤物,情暖心田。為職工過生日,在生日當天送生日禮物這個暖心工程,更讓大家感受到企業(yè)的關懷、體會家的溫暖。禮物雖輕,但這是公司工會關愛職工的一顆心,公司和領導把關心關愛職工,把真情溫暖送到職工身邊,送到職工心坎上,感動之余,覺得自己更要努力工作,用自己的實際行動來報答公司和領導的關懷。