大社礦工會民主管理對標(biāo)先行
?今年以來,大社礦工會狠抓集團(tuán)公司工會58項工作落實,確保全年我礦車間工會民主管理工作達(dá)標(biāo)單位三分之一以上,不斷創(chuàng)新民主管理機(jī)制,提升民主管理工作科學(xué)化水平,讓民主管理工作督導(dǎo)與自查常態(tài)化,有效促進(jìn)了民主管理工作水平。
我礦工會建立健全了民主管理監(jiān)督機(jī)制,明確各項責(zé)任,層層落實,不斷擴(kuò)大礦(區(qū))務(wù)公開面、規(guī)范職代會流程、完善職代會資料以及督導(dǎo)班組民主管理活動的正常開展。增強(qiáng)透明力度,凡涉及到職工工資分配、領(lǐng)導(dǎo)干部收入、組織人事變動、獎金發(fā)放、安全生產(chǎn)經(jīng)營考核、罰款明細(xì)等切身利益的焦點、疑點、熱點問題,實施“陽光”操作,確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán),通過此項活動的開展對標(biāo)先進(jìn)激勵后進(jìn)、補(bǔ)短板找差距,使我礦民主管理工作開展更加規(guī)范有序。