鐵峰煤業(yè)公司以助力青年員工成長為出發(fā)點和落腳點，念好“育、嚴(yán)、促、實、獎”五字訣，緊緊抓住“思想教育、技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、安全監(jiān)督、創(chuàng)新創(chuàng)效”這五大任務(wù)不放松，引導(dǎo)青年主動適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求，推動崗位立功在沃土中落地生根。

“育”字為先，抓好思想教育。該公司緊抓青工思想建設(shè)，依托青年大講堂，積極組織青工學(xué)習(xí)黨的十九大精神；定期舉辦專題講座，講述優(yōu)秀青年的成長故事，鼓勵青工學(xué)模范追先進(jìn)，引導(dǎo)他們增強使命感和責(zé)任感，不斷提升青工修養(yǎng)；鼓勵青年員工立足崗位成長成才，堅定勇?lián)厝?、建功立業(yè)的決心。同時，引導(dǎo)青年員工思考自己成長所處的階段，審思自己的成長，查不足，補短板，縮短成長期。

“嚴(yán)”字當(dāng)頭，強化技能培訓(xùn)。該公司以打造一支技術(shù)過硬、素質(zhì)一流的青年人才隊伍為目標(biāo)，將作業(yè)現(xiàn)場作為提升業(yè)務(wù)技能素質(zhì)的平臺課堂，積極開展團青崗位練兵，以學(xué)習(xí)促素質(zhì)提升，以工作促全面發(fā)展，扎實開展青年突擊隊活動，主動承擔(dān)“急、難、險、重”任務(wù)，通過積累經(jīng)驗不斷進(jìn)步，達(dá)到邊干邊學(xué)邊提高的目的，全面提高青工技能水平。

“促”字引導(dǎo)，明確規(guī)劃職業(yè)。該公司從促進(jìn)青年員工長遠(yuǎn)發(fā)展入手，開展多形式的談心活動，為青年員工做好職業(yè)導(dǎo)航，幫助他們克服職入職初期的迷茫，疏通交流渠道，做他們的貼心人；堅持在微信工作群轉(zhuǎn)發(fā)“青年大學(xué)習(xí)”鏈接和相關(guān)學(xué)習(xí)信息，定期總結(jié)學(xué)習(xí)情況，從青年視角及時為青年解疑釋惑，指導(dǎo)青年認(rèn)真學(xué)思踐悟，立足崗位，以新業(yè)績爭做新時代合格青年。

“實”字為重，加強安全督查。該公司組織青監(jiān)崗員，在全公司進(jìn)行全面細(xì)致的隱患排查，發(fā)現(xiàn)隱患立行立改，切實讓安全隱患無處遁形；充分發(fā)揮青安崗“安全哨兵”的作用，對員工工作中出現(xiàn)的不安全行為進(jìn)行勸導(dǎo)，對違章行為及時給予制止和教育，以身作則帶動員工遵守勞動紀(jì)律，遵守操作規(guī)程，為企業(yè)安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

“獎”字為輔，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)效。該公司將提升青工創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力列為青工培養(yǎng)的重要項目。他們充分發(fā)揮“松秀創(chuàng)新工作室”、“煤礦安全三級培訓(xùn)中心”兩大平臺，引導(dǎo)團青立足崗位，圍繞企業(yè)提質(zhì)增效，積極開展“五小活動”、“修舊利廢”、“科研攻關(guān)”，不斷推進(jìn)青工創(chuàng)新能力，取得良好效果。2019年，共征集“五小”創(chuàng)新成果13項，其中2019年度獲市級二等獎等獎2項，市級三等獎2項，創(chuàng)新成果得到推廣應(yīng)用，在生產(chǎn)運用中經(jīng)濟效果明顯。