4月23日，川煤集團(tuán)達(dá)竹柏林煤礦工會(huì)舉行了簡(jiǎn)樸而又莊重的“師帶徒”集體拜師儀式，13對(duì)師徒雙方簽訂了“師帶徒”協(xié)議。

在傳統(tǒng)莊重的拜師儀式上，該礦來自采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通維等區(qū)隊(duì)的優(yōu)秀班組長(zhǎng)、優(yōu)秀電鉗工、優(yōu)秀員工等13名師傅，懷著激動(dòng)的心情，感受到了傳承技藝的自豪感和責(zé)任感。13名新進(jìn)崗位的職工也很高興，他們紛紛找到了自己的師傅，在儀式中油然而生對(duì)師傅的尊重，產(chǎn)生了對(duì)工匠精神、技藝傳承的敬畏，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)技藝的興趣。

在簽字儀式上，該礦工會(huì)工作人員在會(huì)上解讀了《師帶徒管理考核辦法》《關(guān)于開展師帶徒活動(dòng)的通知》精神，從原則、師徒的確定、實(shí)施步驟、考核、獎(jiǎng)懲進(jìn)行了說明，對(duì)師帶徒活動(dòng)的內(nèi)容，導(dǎo)師、徒弟的標(biāo)準(zhǔn)和要求，導(dǎo)師、徒弟職責(zé)、活動(dòng)要求進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)。

該礦工會(huì)確定了師帶徒的時(shí)間為半年，在接下來的半年時(shí)間，師傅們將在日常工作中手把手傳授技藝，并引導(dǎo)和帶領(lǐng)徒弟參加勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新、小改小革、行為規(guī)范等活動(dòng)，把自己多年積累的技能知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)傳承下去。徒弟們也將端正工作態(tài)度，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)師傅的敬業(yè)態(tài)度、工作技能、工作方法、創(chuàng)新精神等，培養(yǎng)精益求精的職業(yè)素養(yǎng)和追求，爭(zhēng)當(dāng)新時(shí)代的技能人才。

在此基礎(chǔ)上，該礦工會(huì)將嚴(yán)格執(zhí)行師帶徒激勵(lì)、獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)師帶徒過程中的崗位操作水平、技能競(jìng)賽成績(jī)、職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)成、創(chuàng)新精神培育等進(jìn)行合理的量化、考核和評(píng)估，明確師傅應(yīng)該做什么、徒弟應(yīng)該做什么及師徒的考核、評(píng)價(jià)、評(píng)先、調(diào)薪、晉級(jí)等制度，并根據(jù)實(shí)際情況不斷調(diào)整優(yōu)化，在半年結(jié)束將對(duì)優(yōu)秀師徒進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步傳承工匠精神。（何永興）