起來！”。這就是河南能源集團(tuán)鶴煤公司三礦開展“學(xué)法規(guī)、抓落實、強管理”有獎問答活動所帶來的新變化，更加激發(fā)了該礦員工學(xué)習(xí)的積極性和主動性。

“學(xué)法規(guī)、抓落實、強管理”活動開展以來，該礦多措并舉引導(dǎo)廣大職工學(xué)深學(xué)透“一規(guī)程三細(xì)則二標(biāo)準(zhǔn)”，形成追趕超越的學(xué)習(xí)氛圍。

營造氛圍引導(dǎo)學(xué)?！斑@個案例我看過，就是因為責(zé)任心不強，才釀得如此大禍，真是可惜?！痹摰V通風(fēng)區(qū)職工指著“義煤學(xué)習(xí)”中的事故案例向身邊工友講述著。該礦堅持自學(xué)與輔導(dǎo)、線上與線下、理論與實踐“三結(jié)合”，利用電腦、手機等開展網(wǎng)絡(luò)課程培訓(xùn)，定期組織進(jìn)行課下輔導(dǎo)，依托實操培訓(xùn)、技能比武等提升職工學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果，增強安全意識。該礦組織300余名管理人員集中學(xué)習(xí)20次，參加法律法規(guī)在線考試，成績?nèi)亢细瘛?/span>

創(chuàng)新形式激勵學(xué)?！皩W(xué)習(xí)不能走形式，要讓大家真正學(xué)以致用，就要不斷創(chuàng)新方式?！痹摰V組織人員深入?yún)^(qū)隊、班組開展學(xué)法規(guī)有獎知識答題活動。對回答正確的進(jìn)行物質(zhì)獎勵，持續(xù)強化和提升職工安全意識及業(yè)務(wù)能力。另外，該礦利用班前會組織職工進(jìn)行集中學(xué)習(xí)、考試，對成績優(yōu)秀的進(jìn)行獎勵，對成績不合格的進(jìn)行重新組織學(xué)習(xí)，達(dá)到人人過關(guān)，人人合格的效果。

登臺分享互助學(xué)。該礦在開展線上學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，鼓勵管理人員、技術(shù)人員帶頭示范，圍繞干什么、學(xué)什么、會什么、講什么，將培訓(xùn)現(xiàn)場作為與實際工作相結(jié)合輪流上講臺，開展“傳幫帶”微課堂，作為“學(xué)法規(guī)、抓落實、強管理”活動開展的試金石，讓學(xué)法規(guī)活動生動起來。同時，該礦科室人員深入?yún)^(qū)隊班組，對各單位自查自改和培訓(xùn)情況進(jìn)行督促指導(dǎo)，確保規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)要求、安全保障措施落實到位。

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