5月12日，川煤集團(tuán)達(dá)竹柏林煤礦工會(huì)組織召開了以“弘揚(yáng)勞模精神?講述柏林故事”為主題的勞模座談會(huì)，30多名勞模工匠在會(huì)上建言獻(xiàn)策，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

全國勞模、該礦采掘聯(lián)隊(duì)隊(duì)長楊志饒講：“能夠獲得全國勞模這個(gè)榮譽(yù)，感謝組織的培養(yǎng)、感謝兄弟伙的厚愛，我建議企業(yè)要努力營造人人爭當(dāng)勞模的氛圍，要探索生產(chǎn)組織的新形式、新方法，安全管理、作業(yè)規(guī)程編制要貼近現(xiàn)場實(shí)際，便于區(qū)隊(duì)現(xiàn)場操作……”

“希望礦上要尊重技術(shù)人員在政治待遇、工資收入等方面適當(dāng)傾斜，技術(shù)人員在知識(shí)、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)、處理故障及問題的方法做到共享，多學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，提高機(jī)電技術(shù)人員整體水平，為服務(wù)礦井安全生產(chǎn)作出貢獻(xiàn)……”達(dá)州市十佳技術(shù)能手、機(jī)電隊(duì)副隊(duì)長劉樹激昂地說。

“作為一名工程技術(shù)人員，感到責(zé)任重大、使命光榮，我建議企業(yè)進(jìn)一步營造尊重知識(shí)、著重創(chuàng)新的氛圍，建立技術(shù)創(chuàng)新容錯(cuò)機(jī)制，下一步我們要深化生產(chǎn)預(yù)控管理，強(qiáng)抓綜采雙達(dá)標(biāo)建設(shè)，積極推進(jìn)掘進(jìn)項(xiàng)目化管理，搶抓技術(shù)創(chuàng)新，提高單產(chǎn)單進(jìn)……”川煤集團(tuán)第三屆十大杰出青年、副總工程師、生產(chǎn)技術(shù)科科長秦桂榮在會(huì)上講。

據(jù)悉，該礦領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上對勞模作出的的貢獻(xiàn)給予了充分肯定，指出新時(shí)期的勞模精神、工匠精神要賦予新的內(nèi)涵，由吃苦耐勞型向技術(shù)型轉(zhuǎn)變，由個(gè)人拼命干向帶領(lǐng)大家一起干轉(zhuǎn)變，由樸實(shí)型向善管理懂經(jīng)營轉(zhuǎn)變，由奉獻(xiàn)最大化向價(jià)值體現(xiàn)最大化轉(zhuǎn)變；同時(shí)，在全礦進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神，愛護(hù)勞模、尊重勞模，在礦區(qū)形成學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模的濃厚氛圍。（何永興）