紅嶺煤礦結(jié)合“學(xué)法規(guī)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理”活動(dòng)，創(chuàng)新安全管理形式，定時(shí)開(kāi)展模擬“執(zhí)法檢查”，讓隱患提前處理在內(nèi)部，促進(jìn)安全管理提檔升級(jí)。

“模擬執(zhí)法檢查，發(fā)現(xiàn)了我們平時(shí)工作中不敢查、不敢管、管不了的問(wèn)題，細(xì)化了礦井瓦斯治理的考核要求和考核質(zhì)量，也讓我們紅紅臉，出出汗。”紅嶺煤礦通防部部長(zhǎng)路輝說(shuō)道。

為了全面、真實(shí)、客觀、公正地反映專(zhuān)業(yè)部室及基層區(qū)隊(duì)的管理現(xiàn)狀，紅嶺煤礦創(chuàng)新實(shí)施由安監(jiān)部組成的模擬執(zhí)法小組，以豫北分局執(zhí)法檢查的考核態(tài)度進(jìn)行全面“模擬執(zhí)法”檢查。

安全模擬執(zhí)法檢查小組通過(guò)制定模擬執(zhí)法檢查制度，明確執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)和考核要求，針對(duì)不同單位、專(zhuān)業(yè)制定模擬檢查方案，從安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、安全培訓(xùn)、上級(jí)文件落實(shí)情況、單位內(nèi)部管理制度、規(guī)程措施落實(shí)、應(yīng)急管理、職業(yè)衛(wèi)生等方面進(jìn)行全面檢查。根據(jù)檢查出的問(wèn)題，明確責(zé)任人，限定完成時(shí)間，制定整改措施，下發(fā)通報(bào)責(zé)任單，納入安全績(jī)效考核。

“安全模擬執(zhí)法檢查能夠幫助其他科室認(rèn)識(shí)到自己工作中存在的不足和漏洞，并給他們結(jié)合法律法規(guī)條文申訴的空間和時(shí)間，每條問(wèn)題要找出對(duì)應(yīng)的處罰條款和依據(jù)，提高管理人員從業(yè)素質(zhì)和水平。”紅嶺煤礦安全副總經(jīng)理孟衛(wèi)東介紹。

紅嶺煤礦制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范安全模擬執(zhí)法檢查的通知》，對(duì)模擬“執(zhí)法”檢查制定了明確具體的管理規(guī)定。要求模擬執(zhí)法檢查小組嚴(yán)格按照上級(jí)部門(mén)檢查方式，從細(xì)節(jié)、問(wèn)題的本質(zhì)等方面出發(fā)，狠抓工作落實(shí)情況。

“通過(guò)安全模擬執(zhí)法檢查小組對(duì)我們生產(chǎn)技術(shù)部實(shí)施的檢查發(fā)現(xiàn)，很多問(wèn)題我們平時(shí)察覺(jué)不到，這些問(wèn)題習(xí)以為常但又不符合規(guī)定，還有一些問(wèn)題是日常工作沒(méi)有管理痕跡，安全模擬執(zhí)法小組給我們提出來(lái)，我們會(huì)積極接受的?！鄙a(chǎn)技術(shù)部業(yè)務(wù)主管牛紹鵬說(shuō)道。

自執(zhí)法活動(dòng)實(shí)施以來(lái)，模擬執(zhí)法檢查小組分別對(duì)通風(fēng)、機(jī)電運(yùn)輸、采掘、地測(cè)防治水和監(jiān)測(cè)監(jiān)控專(zhuān)業(yè)進(jìn)行了“模擬執(zhí)法”檢查，共檢查出 138條問(wèn)題，追究10條突出隱患。

“我們的安全執(zhí)法小組檢查絕不能流于形式，更不能徇私舞弊，要把礦井管理的薄軟環(huán)節(jié)找出來(lái)，繼續(xù)細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，杜絕消極迎檢情緒，把礦井的執(zhí)法檢查當(dāng)成上級(jí)檢查，要虛心接受，更要虛心探討，把隱患真正挺在風(fēng)險(xiǎn)前面?！奔t嶺煤礦礦長(zhǎng)劉琦對(duì)今后的模擬執(zhí)法檢查工作提出了新要求。