? ? ?為弘揚泰山“挑山工”精神，山東能源肥礦集團曹莊煤礦黨委立足轉型發(fā)展實際，通過“學、研、做”三步走，教育引導黨員管理人員立足崗位干事創(chuàng)業(yè)，勇做新時代泰山“挑山工”，在加快轉型發(fā)展中建設幸福美麗新家園。
? ? ? 學，即開展“三學三比”，爭做優(yōu)秀共產黨員。該礦黨委在全礦開展學講話、比干勁；學業(yè)務，比技能；學先進、比成效活動?！巴ㄟ^‘學習強國’召開視頻會議，有效保證了疫情期間黨支部工作開展，確保了學習進度?！辈芮f煤礦政工黨支部書記鄭寶慶說。為提高學習力，該礦充分利用好“學習強國”“燈塔-黨建在線”平臺學習，常態(tài)化組織學習討論活動，學實學透學懂弄通上級黨委及企業(yè)深化改革部署要求，結合工作實際，做好“干”字文章。通過集中學和自主學相結合的形式，利用“三會一課”、黨員活動日、專項學習小組、談話談心、編印宣傳頁、微信群等方式，組織開展了初心和使命教育。同時，針對崗位，對照自身業(yè)務查缺補漏，拓寬知識面，補齊短板，人人立項撰寫黨建課題項目，每月定時晾曬成績，確保工作出特色、出亮點?！皩W先模典型 弘揚正能量”是該礦促學的有效手段，以成效論成敗，樹立標桿意識，抓好過程管控，在學習先進中提升自我、突破自我，打造“四型”黨支部。
? ? ? 研，即圍繞“什么是新時代泰山‘挑山工’、為什么勇做新時代泰山‘挑山工’、怎樣勇做新時代泰山‘挑山工’”等內容開展工作研討。各黨支部按照入心化行抓學習、專題組織討論等要求，立足崗位管理、崗位創(chuàng)效、崗位安全、崗位節(jié)約、轉型發(fā)展等，就如何發(fā)揮黨員的先進性展開大討論。特別是成立六個黨員攻堅隊，圍繞“安全生產、經營管控、隊伍穩(wěn)定、黨建工作、品牌示范基地建設、創(chuàng)新創(chuàng)效”集思廣益開展“頭腦風暴”，深入排查梳理破解礦井發(fā)展瓶頸，黨員干部帶頭攻堅解難題，為企業(yè)深化改革、轉型發(fā)展迸發(fā)“智慧火花”。
? ? ? 做，即圍繞目標任務完成，勇做新時代泰山“挑山工”。該礦黨委把完成月度目標任務，作為檢驗各黨支部開展主題教育活動的效果。各黨支部建立黨員創(chuàng)新創(chuàng)效競賽臺，每月對黨員責任區(qū)、示范崗活動情況進行考核評比，充分發(fā)揮黨員責任區(qū)和示范崗在特殊時期的攻堅克難作用。維修加工中心黨支部創(chuàng)建“營銷在路上”黨員示范崗、“紅旗車間”責任區(qū)，積極走出去開拓市場，對外承攬章丘華電公司二號輸煤站系統(tǒng)改造工程，創(chuàng)收20余萬元。采煤、掘進工區(qū)黨支部開展“雙爭雙創(chuàng)”打造“一區(qū)兩崗”，積極優(yōu)化勞動組織，創(chuàng)建精品工程，抓實安全生產，連續(xù)兩個月榮獲“雙效”區(qū)隊品牌稱號，真正實現(xiàn)學思悟行見成效的目的。