嘿，今天你學習強國了沒有?”?“你的學習積分怎么這么高啊!我要抓緊了......”成了許多黨員見面時新的問候語，學習強國和三晉先鋒學習平臺已經(jīng)成為賀西煤礦黨員手機里的“標配”。自“學習強國”平臺上線以來，賀西煤礦在推廣運用的速度、廣度、熱度上下功夫求實效，形成了你追我趕、比學趕超的濃厚學習氛圍。

迅速部署安排、精心推動落實。從講政治、講大局的高度充分認識做好學習平臺推廣使用工作是一項重要政治任務，統(tǒng)籌推進賀西煤礦所屬各單位“學習強國”、“三晉先鋒”學習平臺的推廣使用工作。明確專人負責本單位學習平臺的推廣使用，逐項分解工作任務，確保工作有人抓、有人干，管到位、管到底。確保全員登錄、全員覆蓋，對各單位黨員上線學習情況進行適時通報。

分享學習經(jīng)驗，共促黨建提升。賀西煤礦月度政工例會上由基層黨支部書記介紹本支部黨員“學習強國”、“三晉先鋒”使用情況，互相分享學習好經(jīng)驗好做法，促進黨建工作共同提升。賀西煤礦選煤廠黨支部針對黨員多、工作時間不一致、工資范圍點多面廣戰(zhàn)線長等不足，把32名分6個黨小組，由黨小組長負責包保黨員的日常學習及督促情況。明確學習要求，每日登錄平臺，平臺活躍度不低于50%，每人每日學習積分分別不低于10分和30分，每周由管理員在選煤廠黨支部群通報學習情況旨在以便后進趕前進。評選一名 “學習之星”并做登記，在評優(yōu)評先方面做參考，沒有者完成批評教育談話溝通，及時解決存在困難。

建立工作機制，線上學習常態(tài)化。為了讓 “學習強國”“三晉先鋒”平臺運用常態(tài)化，設立管理員，負責做好支部“學習強國”“三晉先鋒”平臺管理、學習督促等工作，定期對平臺推廣使用情況進行檢查，查找問題和不足。APP使用簡單，學習資源豐富，將理論學習融于日常，在產(chǎn)生知識不足、本領(lǐng)不足、能力不足的緊迫感后，黨員自覺加強學習、加強實踐，加快知識更新、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、拓寬眼界和視野，同時在不影響正常工作的前提下，從被動學習到主動求知，碎片時間被充分利用起來，隨時學習、時時進步成為常態(tài)，“學習強國”、“三晉先鋒”成了每位黨員的必修課。（郝金海、閆黎霞）