該礦充分利用煤礦e課堂培訓(xùn)系統(tǒng)和全國(guó)煤炭行業(yè)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)，實(shí)施“4+4”學(xué)習(xí)模式，對(duì)全員對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)情況、學(xué)習(xí)效果時(shí)時(shí)掌握和督促，真正實(shí)現(xiàn)做到“干什么、學(xué)什么”“管什么、懂什么”“缺什么、補(bǔ)什么”，干中學(xué)、學(xué)中干，確保“真學(xué)、真查、真改”。

一是“自學(xué)+自考”模式。在煤礦e課堂系統(tǒng)上傳“學(xué)法規(guī)”培訓(xùn)教材和教案，并分階段分層次讓安管和工程技術(shù)人員進(jìn)行自學(xué)和對(duì)其進(jìn)行考試。

二是“自學(xué)+提問”模式。公司每日兩題、區(qū)隊(duì)每日一題利用煤礦e課堂雙重疊加學(xué)習(xí)，每日早調(diào)會(huì)由值班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行提問、科室下區(qū)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)提問、區(qū)隊(duì)內(nèi)部班前會(huì)提問，隨時(shí)掌握學(xué)時(shí)效果。

三是“自測(cè)+抽考”模式。定期和隨機(jī)檢驗(yàn)安管、工程技術(shù)人員題庫(kù)學(xué)習(xí)效果，每日自測(cè)分?jǐn)?shù)報(bào)培訓(xùn)中心，最終對(duì)其集中進(jìn)行抽考，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣促提升。

四是“網(wǎng)絡(luò)+視頻”模式。利用全國(guó)煤炭行業(yè)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)，要求全員注冊(cè)了登錄賬號(hào)，并要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)利用電腦或手機(jī)觀看“一規(guī)程三細(xì)則”專家講解的視頻，確保全覆蓋全參與，進(jìn)一步加深了職工對(duì)學(xué)法規(guī)知識(shí)的掌握。

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?（龍王莊煤業(yè)王建坤、閆力強(qiáng)、侯凱敏）