新礦集團(tuán)黑溝煤業(yè)工會(huì)“三個(gè)確?！睒?gòu)筑幫扶防護(hù)網(wǎng)

今年以來(lái)，黑溝煤業(yè)工會(huì)以“三個(gè)確?！睘樵瓌t，有效構(gòu)筑全方位幫扶保障網(wǎng)絡(luò)，多渠道、多層次地做好困難職工幫扶工作，切實(shí)維護(hù)了困難職工群體利益，促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)及和諧穩(wěn)定發(fā)展。

確保工作精細(xì)化。該公司工會(huì)始終秉承“職工利益無(wú)小事”的宗旨，以“事無(wú)巨細(xì)，悉以咨之”的工作態(tài)度，切實(shí)讓每一位困難職工都能體會(huì)到工會(huì)大家庭的溫暖。認(rèn)真履行工會(huì)走訪和職工來(lái)訪制度，對(duì)基層區(qū)隊(duì)和困難職工反映的所需、所急、所想及時(shí)進(jìn)行調(diào)研匯總，并以此確定幫扶工作的方向。通過(guò)制定細(xì)致的幫扶工作計(jì)劃，對(duì)基層區(qū)隊(duì)幫扶對(duì)象進(jìn)行嚴(yán)格審核，以實(shí)現(xiàn)困難職工幫扶工作管理精細(xì)化。

確保流程嚴(yán)格化。該公司工會(huì)進(jìn)一步完善臨時(shí)生活困難職工救助制度，堅(jiān)持“?？顚Ｓ谩⒑侠砗弦?guī)”的原則，專門召開各單位負(fù)責(zé)人例會(huì)，集體研究對(duì)家庭困難及其他特殊困難職工進(jìn)行幫扶的政策方案，確保幫扶到位。嚴(yán)格按照“依檔幫扶”的原則開展幫扶救助活動(dòng)，及時(shí)將幫扶情況在公開欄進(jìn)行公示公開，接受全體職工的監(jiān)督。同時(shí)，加大對(duì)困難職工的摸底上報(bào)和追蹤幫扶工作力度，實(shí)現(xiàn)困難職工救助工作的經(jīng)?；?a href=http://www.treasurewfy.com/mkgl/ target=_blank class=infotextkey>制度化和規(guī)范化，讓困難職工切實(shí)感受到組織的關(guān)懷，享受到企業(yè)的發(fā)展成果。

確保幫扶常態(tài)化。該公司工會(huì)不斷建立健全幫扶工作機(jī)制，在層層抓落實(shí)、層層抓解決問(wèn)題上下功夫。堅(jiān)持節(jié)日領(lǐng)導(dǎo)集中走訪和日常慰問(wèn)相結(jié)合的原則，節(jié)日期間，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員集中開展走訪慰問(wèn)活動(dòng)，工會(huì)日常對(duì)患病和工傷住院職工以及病亡職工家屬進(jìn)行走訪慰問(wèn)，送去慰問(wèn)金。對(duì)本單位有困難的職工，積極發(fā)動(dòng)職工開展“獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，使“一人有難，八方支援”的美德在礦區(qū)蔚然成風(fēng)。