隨著“學法規(guī)、抓落實、強管理”活動的全面展開，魯西監(jiān)察分局通過多維度推動煤礦企業(yè)領導、煤礦領導、煤礦安全管理人員、煤礦職工四個層級落實責任，抓實抓細活動各項環(huán)節(jié)，不斷推動活動走向深入。

一是警示教育推動。通過微信群下發(fā)安全通知和安全風險提醒信息，強調(diào)煤礦企業(yè)是“學法規(guī)、抓落實、強管理”活動的責任主體，明確各煤礦企業(yè)主要負責人是活動的第一責任人，要組織制定活動實施方案，制定學習培訓計劃，編制學習培訓教案，建立學習培訓臺賬，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘某尚?。

二是以案說法推動。開展執(zhí)法案件公開裁定時，結合執(zhí)法查處的典型問題，詳細解讀了《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)規(guī)定，推動煤礦領導同志學法、懂法、用法，提升對法律法規(guī)的戒懼之心和敬畏之心，進一步促進活動有效開展。

三是監(jiān)察執(zhí)法推動。把每次監(jiān)察執(zhí)法當成一次普法教育，在執(zhí)法的過程中督導活動開展情況。結合煤礦現(xiàn)場實際，對煤礦管理人員和職工采取違法事實解讀、法律知識抽考等多種形式，有針對性地開展普法教育活動。

四是聯(lián)系煤礦推動。監(jiān)察方案負責人堅持每次聯(lián)系煤礦期間深入一線區(qū)隊座談交流，了解活動在煤礦工人層面的落實情況，指出存在的不足，并積極協(xié)助解決活動存在的問題。

通過多維度推動工作，轄區(qū)煤礦企業(yè)學習高潮不斷掀起，依法辦礦、依法管礦意識持續(xù)提升。下一步分局立足把活動做的更深一點，更細一點，更實一點，確保煤礦主體責任得到進一步落實。