職工餐廳一樓推出極具家常風(fēng)味的純手工拉面，每天消耗的面粉最多達(dá)到150斤，是不折不扣的“爆款”食品；二樓新推出特質(zhì)湯料泡制的茶葉蛋、雞柳漢堡、原味豆?jié){等18種營養(yǎng)早餐……近期，走進(jìn)晉煤集團(tuán)趙莊煤業(yè)職工餐廳，各具特色的美食讓人垂涎欲滴、胃口大開，琳瑯滿目的佳肴更是讓許多職工“選擇困難癥”再次“發(fā)作”。

美食品種上的不斷創(chuàng)新，口味上的不斷探索，彰顯的是趙莊煤業(yè)深厚的為民情懷。

民生無小事，枝葉總關(guān)情。為進(jìn)一步豐富職工的就餐選擇，提高職工“舌尖上的享受”，趙莊煤業(yè)組織相關(guān)部門人員每天在職工用餐高峰期采取現(xiàn)場詢問的方式，詳細(xì)了解職工對飯菜質(zhì)量及品種的意見建議，組織人員深入長治市、長子縣等相關(guān)店鋪進(jìn)行實(shí)地走訪、調(diào)研，并通過反復(fù)優(yōu)化改良，最終在職工餐廳原有的菜品基礎(chǔ)上，新推出18種營養(yǎng)早餐，最大限度兼顧了不同年齡層的職工需求，讓職工不僅吃飽、吃好，更要吃得營養(yǎng)又健康。

同時(shí)，針對企業(yè)年輕人居多，且遠(yuǎn)離老區(qū)這一實(shí)際，趙莊煤業(yè)組織相關(guān)部門與餐飲部門共同研發(fā)新餐品，對廚師進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相繼推出純手工拉面、鹵制品等食品，并開啟售飯窗口預(yù)訂模式，有效滿足了職工對“家的味道”的需求，不斷提高廣大員工的餐飲質(zhì)量。

不僅要用各類美食滿足職工“口腹之欲”，也要用貼心服務(wù)，給予職工滿滿的幸福。

一直以來，趙莊煤業(yè)在全力做好安全生產(chǎn)工作的同時(shí)，始終把增強(qiáng)廣大員工的獲得感、幸福感、安全感，作為推動企業(yè)改革轉(zhuǎn)型的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，特別是針對疫情給職工生產(chǎn)生活帶來的不利影響，想職工所想、急職工所急，以一系列硬核舉措，不斷增強(qiáng)職工群眾的幸福感和獲得感：通過提前對職工澡堂、井口大廳熱水器進(jìn)行檢修和維保，采購4臺新型步進(jìn)式熱水器，24小時(shí)為職工提供熱水服務(wù)，并統(tǒng)一向基層隊(duì)組干部職工發(fā)放真空保溫水壺，讓每一名職工都能在井下能喝到熱水，最大限度保障井下職工飲水需要和飲水健康；持續(xù)開展好夜間警燈閃爍活動，對重點(diǎn)部位、重點(diǎn)路段、重點(diǎn)時(shí)段采取步巡、車巡相結(jié)合的方式，提升職工群眾安全感；各部門超前謀劃、全力部署、積極聯(lián)動，確保229名分流職工在最短時(shí)間內(nèi)融入企業(yè)大家庭，以更好的精神狀態(tài)投入到今后的各項(xiàng)工作當(dāng)中。

下一步，趙莊煤業(yè)將在改善作業(yè)環(huán)境、降低勞動強(qiáng)度、平安礦區(qū)創(chuàng)建、停車場建設(shè)、職工醫(yī)療體檢、職工監(jiān)控保障以及職工吃、住、行等重點(diǎn)實(shí)施一系列民生工程，以實(shí)實(shí)在在的舉措落實(shí)落細(xì)民生保障工作，切實(shí)讓職工對美好生活的期盼不斷變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，持續(xù)提高一線職工的生活品質(zhì)和幸福指數(shù)，為企業(yè)“二次轉(zhuǎn)型”高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。