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太平礦工會“四強(qiáng)化”?筑牢安全生產(chǎn)第一道防線

今年以來，太平礦工會深入貫徹黨的“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”安全工作方針，進(jìn)一步強(qiáng)化群監(jiān)組織、強(qiáng)化群安制度、強(qiáng)化安全學(xué)習(xí)、強(qiáng)化監(jiān)督檢查，切實(shí)加強(qiáng)了職工的安全意識和行為規(guī)范教育，牢固樹立安全發(fā)展理念，筑牢安全生產(chǎn)第一道防線。

強(qiáng)化群監(jiān)組織。該礦根據(jù)機(jī)構(gòu)設(shè)置實(shí)際，進(jìn)一步完善了該礦群監(jiān)會和科（隊(duì)）群監(jiān)小組等群監(jiān)組織，配齊組織人員，明確職責(zé)。該礦所有班組重新選聘群監(jiān)員，發(fā)放聘書，保證班班有群監(jiān)員；進(jìn)一步完善礦女工家屬協(xié)管會和科（隊(duì)）女工協(xié)管小組，選聘熱愛協(xié)管工作，吃苦耐勞、綜合素質(zhì)較好的女工家屬擔(dān)任協(xié)管員；形成縱向到底、橫向到邊、縱橫相連、互促互補(bǔ)的群監(jiān)組織網(wǎng)絡(luò)，為開展群安工作提供組織保證。

強(qiáng)化群安制度。該礦在總結(jié)群安工作原有制度基礎(chǔ)上，結(jié)合上級公司工會《群安工作安排意見》，進(jìn)一步健全完善《太平煤礦工會群安工作管理制度》、《太平煤礦工會群安工作例會制度》，《太平煤礦工會群安員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》、《太平煤礦工會群監(jiān)員履職考核管理辦法》、《太平煤礦工會群監(jiān)檢查工作制度》、《太平煤礦工會女工家屬協(xié)管會工作制度》等，從群安工作內(nèi)容、運(yùn)行機(jī)制、活動方式、考核獎懲等方面進(jìn)行細(xì)化，促進(jìn)全礦群安工作有法可依、有令可行。

?強(qiáng)化安全教育。該礦充分利用各種宣傳形式，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級文件精神，使職工群眾認(rèn)清形勢、增強(qiáng)信心，確保職工思想不亂，維護(hù)各項(xiàng)工作穩(wěn)步開展。并有針對性地開展“事故案例”和“三日一題”，做好職工安全互動的啟發(fā)和引導(dǎo)，創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)容，把好安全生產(chǎn)“第一關(guān)”。積極開展安全大課評比活動，各單位每旬開展一次安全大課，每季度進(jìn)行一次安全大課評比，評出前三名，給予適當(dāng)獎勵，促進(jìn)職工安全意識的整體提高。

強(qiáng)化教育實(shí)效。該廠利用班前會將崗位教育培訓(xùn)與日常“每日一題、每日一問”、“應(yīng)知應(yīng)會、必知必會”教育相結(jié)合，提升職工崗位技能的同時，促使安全知識入腦入心，做到內(nèi)化于心，外化于行。
??? 強(qiáng)化監(jiān)督檢查。班前會是職工上崗前的第一課，該礦從開始的點(diǎn)名排查、安全狀態(tài)確認(rèn)、安全教育、工作安排、安全互動、安全宣誓等方面下了硬性要求，要求各單位必須按照上級文件要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，把好安全第一關(guān)。并進(jìn)一步明確了班前會學(xué)習(xí)時間為30分鐘。班前、班后統(tǒng)一記錄本格式，實(shí)行紙質(zhì)記錄本與PPT文稿同步進(jìn)行，按班前會流程要求，保證清晰，完整，不缺項(xiàng)、不漏項(xiàng)；班后會記錄要清晰記載當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)完成情況，隱患及整改情況。下發(fā)了《中共太平煤礦委員會?太平煤礦?關(guān)于深化班前會考核評比的通知》，明確了考核實(shí)行“實(shí)時抽查（40%）+現(xiàn)場監(jiān)督檢查（10%）+集中考評（50%）=100分”的方式進(jìn)行考核。一是實(shí)時抽查。每月對每個單位的班前會至少抽查一個班次，實(shí)時打分，由礦工會牽頭負(fù)責(zé)組織。二是現(xiàn)場監(jiān)督檢查。礦班前會監(jiān)督檢查考核小組成員對各單位進(jìn)行監(jiān)督檢查；三是集中考評。每月組織全礦各單位書記一起運(yùn)用監(jiān)控錄像，隨機(jī)抽取一個班次進(jìn)行考核，并對存在的問題進(jìn)行分析、總結(jié)，共同提高班前會質(zhì)量。再通過抽簽分出組別，進(jìn)行分組考核，每個組的組長隨機(jī)抽取本組考核的班前會日期、班次，本組成員對該班次班前會統(tǒng)一進(jìn)行考核。各單位獨(dú)自考評時必須是隊(duì)班子成員進(jìn)行考核，考核細(xì)則上要注明考核人，被考核班次的單位名稱、主持人、時間及扣分原因等事項(xiàng)，不得弄虛作假或讓隊(duì)班子以外人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果在集中考評時進(jìn)行公開并上報該礦工會，為打造本質(zhì)安全型礦區(qū)提供了有力支撐。

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