省局煤礦安全監(jiān)察改革創(chuàng)新工作開展以來，晉城分局全體監(jiān)察員在分局領導的帶領下，不斷深入領會王端武局長在深化煤礦安全監(jiān)察改革創(chuàng)新工作動員視頻會上所作題為《構建“六個執(zhí)法”體系 深化改革創(chuàng)新落實 實現(xiàn)山西煤礦安全監(jiān)察工作新跨越》的重要講話精神，嚴格執(zhí)行《山西煤礦安全監(jiān)察局監(jiān)察業(yè)績量化考核辦法（試行）》和《山西煤礦安全監(jiān)察局執(zhí)法文書預審和法制審核辦法（試行）》，采取各種方式不斷推動“六個執(zhí)法”體系建設，加強內(nèi)部監(jiān)察執(zhí)法交流就是其中一項重要舉措。

晉城分局劃分了四個監(jiān)察小組開展監(jiān)察執(zhí)法工作，繁忙的的監(jiān)察工作讓組與組之間的交流十分有限，有時甚至一周碰不到面。煤礦安全監(jiān)察改革創(chuàng)新工作開展以來，為了更好的推動“六個執(zhí)法”體系建設，分局領導提出了“能做加法，更要會做乘法”的思想理念，要求各監(jiān)察組之間要加強交流，在努力提升組內(nèi)能力“做加法”的同時，又要加強組間交流“做乘法”，要“集思廣益，取長補短，對照借鑒，互相提醒”，要“不恥于問，不吝于授”，把好的經(jīng)驗方法“發(fā)揚光大”。

考慮到專門的經(jīng)驗交流會會擠占本就緊張的監(jiān)察時間，分局對其他會議進行了充分的利用，在這些會議的前后開展形式不拘的監(jiān)察執(zhí)法交流，所有人暢所欲言，互訴得失，在輕松的氛圍里完成思想的碰撞和思維的啟發(fā)。同時，為了推動組間交流的常態(tài)化、習慣化，分局還鼓勵各監(jiān)察組利用電話、視頻、微信等方式隨時隨地進行交流請教，相互借力，相互支持，充分發(fā)揮經(jīng)驗交流在監(jiān)察執(zhí)法工作過程中的“放大效應”。