6月2日，在第十九個(gè)“安全生產(chǎn)月”開(kāi)始的第二天，建新煤化組織開(kāi)展了“礦長(zhǎng)接待日”活動(dòng)，聚焦民生難題，暢通民意通道，動(dòng)真格、出實(shí)招為職工排憂解難，不僅使職工切實(shí)感受到了企業(yè)大家庭的溫暖，也為“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的順利開(kāi)展，營(yíng)造了穩(wěn)定和諧的礦區(qū)氛圍。

“我們公司設(shè)立礦長(zhǎng)接待日，就是為職工排憂解難，解決基層深處存在的問(wèn)題，不要有畏難情緒，大膽說(shuō)、大膽提，只要是合理的訴求，公司都會(huì)給予解決。”“礦長(zhǎng)接待日上”，該公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理段老虎面對(duì)面和基層一線干部職工座談交流時(shí)，鼓勵(lì)大家說(shuō)實(shí)話、談問(wèn)題。

礦長(zhǎng)接待日上，對(duì)于職工反映的勞保發(fā)放、辦公用品消耗、職工薪酬待遇等問(wèn)題，該公司相關(guān)責(zé)任部室嚴(yán)格按照“誰(shuí)接待、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)落實(shí)、誰(shuí)回復(fù)”原則，及時(shí)處理各類訴求，向職工及時(shí)反饋辦結(jié)進(jìn)度和整改方案，堅(jiān)決做到事事有落實(shí)、件件有回音，切實(shí)為職工排憂解難。

“礦長(zhǎng)接待日”的設(shè)立，搭建起職工與該公司黨政領(lǐng)導(dǎo)溝通交流平臺(tái)，能將職工好的意見(jiàn)建議第一時(shí)間傳遞到領(lǐng)導(dǎo)案頭，不僅有效解決了該公司在安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、民生建設(shè)等方面存在的問(wèn)題，而且也為該公司全年生產(chǎn)任務(wù)的完成凝聚了人心，增添了動(dòng)力。（建新煤化：賀鵬遠(yuǎn)）

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