永龍精煤堅(jiān)持把“學(xué)抓強(qiáng)”活動(dòng)作為一項(xiàng)長期重點(diǎn)工作來抓，嚴(yán)格執(zhí)行干部輪番上臺(tái)授課制度、課下每日十題、定期抽考制度和安全辦公會(huì)總結(jié)新常態(tài)，利用班前會(huì)提問重點(diǎn)知識(shí)，檢查學(xué)習(xí)效果。公司為每位員工發(fā)放“學(xué)抓強(qiáng)”學(xué)習(xí)記錄本，并將學(xué)習(xí)記錄情況納入“雙基”考核。圖為培訓(xùn)中心人員現(xiàn)場檢查學(xué)習(xí)記錄情況