潞安集團(tuán)李村煤礦以職工培訓(xùn)為切入點(diǎn)，積極探索不同的培訓(xùn)模式，因地制宜、因材施教，全面提升職工綜合素質(zhì)，積極引導(dǎo)職工樹(shù)立“我要安全、我會(huì)安全、我能安全”的觀念，不斷夯實(shí)礦井安全管理基礎(chǔ)。

一直以來(lái)，該礦牢固樹(shù)立“以人為本、安全發(fā)展”的思想理念，緊密結(jié)合安全工作實(shí)際，采取教學(xué)培訓(xùn)與實(shí)操培訓(xùn)相結(jié)合的模式，根據(jù)不同的培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容和對(duì)象，分層次、分類(lèi)別制定培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃。培訓(xùn)以崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)為基礎(chǔ)，提高現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操技能為核心，重點(diǎn)對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)技能、應(yīng)急演練等進(jìn)行講解培訓(xùn)，并以現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、筆試、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操等方式對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行考核，確保職工在學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識(shí)的同時(shí)，掌握現(xiàn)場(chǎng)操作技能，有效保證培訓(xùn)質(zhì)量。

為不斷深化職工培訓(xùn)工作，該礦充分利用班前會(huì)、周二、五例會(huì)，認(rèn)真組織開(kāi)展“每日一題”、“每周一案”、“每月一評(píng)”、“每季一考”學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，并通過(guò)視頻培訓(xùn)、案例分析、“結(jié)對(duì)子”、“師帶徒”等形式，引領(lǐng)職工學(xué)知識(shí)、練技能，提高安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，以高質(zhì)量隊(duì)伍支撐高質(zhì)量發(fā)展。同時(shí)，該礦積極探索創(chuàng)新，充分運(yùn)用優(yōu)勢(shì)載體和多元化途徑，利用井口安全長(zhǎng)廊、LED屏、牌板、釘釘、及“學(xué)法規(guī)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理”安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)等載體，向廣大職工群眾宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)，掌握礦井基本常識(shí)及安全操作規(guī)程，引導(dǎo)職工遵守安全生產(chǎn)的管理制度和規(guī)定，自覺(jué)防范危險(xiǎn)源，切實(shí)提升全員安全意識(shí)和綜合素質(zhì)，促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)持續(xù)良好穩(wěn)步發(fā)展。