晉煤集團成莊礦：踐行落實“1551”安全技術評價 提升礦井安全管理水平

為深入踐行“1551”安全理念體系，將理念體系變成具體行動，成莊礦堅持問題導向、嚴格過程管控、突出結果衡量，努力推動各項安全管理制度高效執(zhí)行，進一步提升礦井安全管理水平。

近日，隨著集團公司踐行落實“1551”安全理念體系評價辦法的下發(fā)，成莊礦積極行動，主動作為，結合礦井生產(chǎn)實際情況，第一時間下發(fā)了“成莊礦踐行落實‘1551’安全理念體系評價辦法”。

為了方便基層操作，該礦結合各單位工作實際，分別制定了《生產(chǎn)（輔助）及后勤單位踐行落實“1551”安全理念體系評價標準》和《業(yè)務部門（機關部門）踐行落實“1551”安全理念體系評價標準》，從“1551”安全理念體系所涵蓋的一個核心理念、“五個防范、五個樹牢”、一個奮斗目標七個方面對各層級進行打分評價。具體評價內(nèi)容對照各單位和各級人員的“安全責任是否落實、安全能力是否具備、安全基礎是否扎實、安全風險是否預控、生產(chǎn)準備是否充分”等問題進行，評價結果直接與單位安全績效掛鉤考核，并通過評價結果倒逼各級責任落實。

該礦運輸隊見習技術員小段在拿到《生產(chǎn)（輔助）及后勤單位踐行落實“1551”安全理念體系評價標準》時高興地說：“雖然有許多工作我們平時也在做，但“1551”安全理念評價辦法的踐行落實，讓這些工作更系統(tǒng)、更明確，方便我們在具體工作中對照操作，讓我們在安全管理上思路更清晰，安全管理效率更高。”

為了能將“1551”安全理念體系真正融合到各崗位的安全工作中，該礦安全檢查部堅持問題導向、嚴格過程管控、突出結果衡量，每月對單位進行評價考核，并制定針對性措施，逐步改進，提高，同時對措施制定、落實及整改情況進行跟蹤驗證，努力使該項工作形成閉合管理。

在“1551”安全理念評價機制具體實施過程中，該礦安全質(zhì)量檢查部主任師孫洪亮感覺責任重大，“‘1551’安全理念評價機制，重點在于評價理念體系中提出的安全目標、標準化建設、風險防控、宣教培訓等重點工作的開展成效，切實發(fā)揮理念體系在安全生產(chǎn)工作中的引領和抓總作用，我們在具體落實工作中，將進一步提高 履職站位，創(chuàng)新監(jiān)管方式，主動擔當作為，切實將該評價機制作為提升安全管理的重要抓手?！?/span>

據(jù)了解，成莊礦面對安全生產(chǎn)的新形勢、新要求，在主動作為踐行落實“1551”安全理念評價機制的基礎上，同時推進安全預控機制、強化作風監(jiān)督機制，升級安全監(jiān)管模式，進一步壓實單位主體、業(yè)務保安、安全監(jiān)督三級責任。在有效推動“1551”安全理念體系扎實落地的過程中，通過進一步推動各項制度的有力執(zhí)行，將理念體系體現(xiàn)全員、全過程、全系統(tǒng)中，實現(xiàn)全員從“要我安全”向“我要安全”本質(zhì)轉變，進一步提升礦井安全管理水平。