6月16日，恒源煤礦舉辦2020年一季度創(chuàng)新成果評(píng)審會(huì)，礦總工程師王長春及相關(guān)專業(yè)副總組成的創(chuàng)新成果評(píng)審組參加了評(píng)審會(huì)。

2020年一季度共收集基層各單位上報(bào)創(chuàng)新成果43項(xiàng)，合理化建議52項(xiàng)，經(jīng)各專業(yè)副總初評(píng)后，涉及采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、通風(fēng)、地測防治水、黨建等6個(gè)專業(yè)成果類入圍13項(xiàng)，建議類入圍15項(xiàng)。本次創(chuàng)新成果評(píng)審采取現(xiàn)場解說匯報(bào)，各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人精心準(zhǔn)備，分別從創(chuàng)建背景、應(yīng)用范圍、創(chuàng)新亮點(diǎn)、運(yùn)用評(píng)價(jià)等方面以PPT演示形式進(jìn)行了詳細(xì)闡述。入圍的13項(xiàng)技術(shù)革新創(chuàng)造成果、先進(jìn)技術(shù)操作改進(jìn)、修舊利廢項(xiàng)目、工藝流程優(yōu)化改造以及員工培訓(xùn)教育等成果展現(xiàn)了廣大員工愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、善于攻關(guān)的精神風(fēng)貌。評(píng)審組認(rèn)真聽取了13個(gè)項(xiàng)目詳細(xì)匯報(bào)后，現(xiàn)場對(duì)各項(xiàng)目的改進(jìn)情況及推廣運(yùn)用效果進(jìn)行詢問和了解。新技術(shù)、新工藝、新方法的推廣和實(shí)際運(yùn)用引起了評(píng)審組成員們的熱議。最后，評(píng)審組成員從項(xiàng)目的選題、研究路線、創(chuàng)新性等角度對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行了現(xiàn)場評(píng)審打分。經(jīng)評(píng)審，《486工作面精準(zhǔn)過斷層實(shí)現(xiàn)安全經(jīng)濟(jì)效益最大化》、《“互聯(lián)網(wǎng)+”互動(dòng)學(xué)習(xí)教育平臺(tái)》榮獲一等獎(jiǎng)。《不停抽倒換瓦斯抽采泵裝置》等10項(xiàng)榮獲二、三等獎(jiǎng)。隨后，工作人員對(duì)合理化建議評(píng)審結(jié)果作了匯報(bào)。

評(píng)審會(huì)上，各專業(yè)副總對(duì)參加評(píng)審的創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行了創(chuàng)新點(diǎn)評(píng)，并對(duì)各類成果項(xiàng)目在實(shí)際推廣運(yùn)用中提出了相關(guān)要求和建設(shè)性意見。

礦總工程師、評(píng)審組組長王長春強(qiáng)調(diào)，創(chuàng)新成果公開評(píng)審，不僅匯集了職工的智慧，更是大家學(xué)習(xí)交流、共享科技成果的一個(gè)有效平臺(tái)。通過季度一次的評(píng)審，對(duì)有價(jià)值的科技成果、新材料、新工藝、新技術(shù)進(jìn)行合理推廣，把員工在日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行有效優(yōu)化整改，這對(duì)礦井持續(xù)改進(jìn)、高質(zhì)量發(fā)展提供了源源不斷的資源保障。通過創(chuàng)新成果評(píng)審，不僅調(diào)動(dòng)廣大員工立足崗位，發(fā)揮聰明才智的積極性，更為企業(yè)挖掘出充滿活力的人才隊(duì)伍，為“想干事、能干事、干成事”的員工提供廣闊的施展才華的舞臺(tái)。今后，要不斷激發(fā)廣大員工參與崗位創(chuàng)新的積極性，通過項(xiàng)目發(fā)布，促進(jìn)項(xiàng)目的總結(jié)推廣，激發(fā)創(chuàng)新者的榮譽(yù)感和自豪感。在全礦上下形成尊重人才、尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)新和促進(jìn)人才全面發(fā)展的科學(xué)理念、政策環(huán)境和氛圍，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大職工提高自主創(chuàng)新能力，全面營造企業(yè)發(fā)展和員工成長雙贏的濃厚氛圍。?