為完善技能人才評價工作，加強技能人才隊伍建設(shè)，6月17日，淮北礦業(yè)集團渦北煤礦組織開展2020年度中級工職業(yè)技能評價考核。

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此次中級工技能評價針對電機車司機、礦井維修電工進行考核評價，共計14名職工參加。為確保達到預(yù)定考評效果，該礦成立了以黨委書記、礦長為組長的考評領(lǐng)導(dǎo)小組，超前謀劃、積極準備，實行分級負責，完善考評督導(dǎo)人員隊伍建設(shè)，夯實認定標準規(guī)范、題庫資源等技術(shù)條件，優(yōu)化健全技能人才培養(yǎng)評價使用激勵制度，充分發(fā)揮礦井在技能人才培養(yǎng)、評價、使用的主體作用。

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該礦堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則，著重從理論知識考試、實操技能考核兩個方面對遵章守紀、敬業(yè)愛崗、作風扎實、履職盡責，并適應(yīng)本專業(yè)崗位工作的電機車司機、礦井維修電工進行中級工技能考核評價，重點考核與崗位技能要求相關(guān)的基本理論知識、技術(shù)要求、法律法規(guī)以及安全生產(chǎn)規(guī)范和應(yīng)急處置技能等。

同時，為進一步加強考核組織管理、規(guī)范考場秩序、營造公平公正的考試環(huán)境，本次考核由政工部、經(jīng)營管理部全程參與監(jiān)督監(jiān)考。

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