去年以來，太平礦黨委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，強化思想引領(lǐng)，提高政治站位，壓緊壓實“兩個”責(zé)任落實，精準監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)，為全礦安全生產(chǎn)經(jīng)營效益和諧穩(wěn)定提供了紀律保障，促進了礦區(qū)可持續(xù)發(fā)展。

健全考核機制 ?壓實“兩個”責(zé)任

為促進黨風(fēng)廉潔建設(shè)取得實效，礦黨政與22個基層單位簽訂了《2019年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，結(jié)合礦實際，完善了全礦各級領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔檔案；向礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員送達《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工告知書》7份、礦機關(guān)職能部門送達《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任部門目標(biāo)任務(wù)通知書》12份，對礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”情況實行跟蹤記錄，對未認真落實工作任務(wù)的基層單位下發(fā)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制任務(wù)落實督辦書》4份；每季度礦黨委“創(chuàng)先爭優(yōu)”檢查時，將支部黨風(fēng)廉政建設(shè)落實情況一并納入考核，重點是各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，推進了“一崗雙責(zé)”有效落實。

強化執(zhí)紀問責(zé) ?嚴肅紀律追究

礦黨委持續(xù)深化紀律作風(fēng)建設(shè)。分井下、地面兩條線，共開展干部作風(fēng)紀律督查62次，通報批評31人次，處罰80人次，罰款9200元；對15名安全生產(chǎn)管理履職不到位的干部嚴肅追責(zé)問責(zé)，其中：通報批評4人、書面檢查8人，誡勉談話3人；進一步暢通紀檢信訪渠道，接訪認真，報送及時，承辦規(guī)范，對職工群眾的4起來信來訪均按規(guī)定程序及時辦理，做到了件件有著落、事事有回音。對上級紀委、監(jiān)察部門交辦的違紀線索，認真進行初步調(diào)查核實，提出了處理意見及建議；嚴格依規(guī)依紀，按規(guī)定程序和時限查處違紀案件，礦紀檢監(jiān)察機關(guān)對2名參與賭博違反治安管理處罰法的黨員給予黨內(nèi)警告處分，對1名醉酒駕駛違反刑法的黨員給予開除黨籍處分和行政記過處分，對7名長期曠工違反企業(yè)勞動紀律的職工給予行政開除處分，全面從嚴治黨和依法治礦得到有效落實。

強化輿論引領(lǐng)，營造廉潔氛圍

結(jié)合黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作實際，制定了《太平煤礦2019-2021年廉潔文化建設(shè)工作規(guī)劃》；緊盯國家法定節(jié)假日和各個關(guān)鍵節(jié)點，加大了節(jié)慶期間黨風(fēng)廉政教育力度，通過干部大會、手機短信，敲警鐘、打招呼，全礦干部受教育300余人次；礦對財務(wù)資產(chǎn)科、辦公室、綜合管理科負責(zé)人進行了年度廉潔約談；緊盯“四風(fēng)”變異問題開展廉政教育，通報了發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題典型案例13起；發(fā)送廉潔教育短信82條；召開廉潔警示教育大會4次，重點崗位人員受教育率達100%；開展了以“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”為主題的第十四個黨風(fēng)廉潔建設(shè)宣傳教育月活動，觀看了廉潔警示教育微電影《規(guī)矩》，組織了黨風(fēng)廉潔建設(shè)宣傳教育現(xiàn)場答題、廉潔論文征集和廉潔黨課觀摩活動，近2000人次參加了教育月活動；征集廉潔警示標(biāo)語警句45條，制作廉潔警示標(biāo)語牌32塊，分別安設(shè)到基層單位黨政辦公室、會議室及辦公長廊等處；出版《廉潔太平》內(nèi)刊6期；對9名新提任干部進行任前廉潔談話；啟動了“廉潔太平”主題工作室創(chuàng)建工作，“風(fēng)清氣正、廉潔太平”氛圍濃厚；一篇調(diào)研報告被評為“中國煤炭職工思想政治工作研究會2019年度紀檢監(jiān)察優(yōu)秀研究成果二等獎”。

突出監(jiān)察重點，做實內(nèi)部審計

去年，全礦開展干部作風(fēng)效能監(jiān)察62次，對違規(guī)干部及時通報處罰111人（次）；工資分配管理情況效能監(jiān)察先后抽查了16個單位，發(fā)現(xiàn)問題90個，提出整改建議90條；黨務(wù)、礦務(wù)、科（隊）務(wù)公開效能監(jiān)察發(fā)現(xiàn)問題65個，提出效能監(jiān)察建議63條，給予履職不到位的責(zé)任人通報批評10人次、處罰59人次，罰款3750元；5-6月開展安全生產(chǎn)管理履職盡責(zé)效能監(jiān)察，深入11個采掘隊查出問題122個，提出效能監(jiān)察建議120條，并開展“回頭看”對整改工作不力、效果差的4個單位黨政予以追責(zé)問責(zé)；扎實開展了職工“五險一金”征繳管理情況和礦內(nèi)零星工程管理情況兩個內(nèi)部審計項目，審計資金3341萬元，審核資金104萬元，發(fā)現(xiàn)問題8個，提出整改建議12條，糾正管理漏洞3個，增收節(jié)支42.38萬元。

今年，該礦黨委堅持增強“四個意識”、堅定“四個自信”、自覺“兩個維護”，緊緊圍繞安全思想作風(fēng)紀律專項整頓工作，落實川煤集團、攀煤公司2020年黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會精神，緊扣中心工作，認真履行監(jiān)督職責(zé)，統(tǒng)籌推進紀律監(jiān)督、效能監(jiān)察、日常監(jiān)督、審計監(jiān)督，扎實開展“以案促改”活動，切實做到以案促教、以案示警、以案明鑒，從組織、教育、制度、管理、流程等方面，深挖細查管理漏洞和管理風(fēng)險，完善各項管理制度，落實整改措施；做深做實審查調(diào)查“后半篇文章”，抓好同級同類干部的專題教育，做到以案釋德、以案釋紀、以案釋法；加強廉政文化建設(shè)，貫徹落實《太平煤礦2019--2021年廉潔文化建設(shè)工作規(guī)劃》，利用好廉潔太平主題工作室、《廉潔太平》內(nèi)刊、廉政文化牌板、廉政教育標(biāo)語等載體，大力弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、紅色革命文化、太平企業(yè)文化，深入開展“好風(fēng)傳家”系列活動；開展好以“以案學(xué)法、以案明紀、以案促改”為主要內(nèi)容的第十五個黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動，營造崇廉敬廉、風(fēng)清氣正的良好氛圍，不斷推進黨風(fēng)廉政建設(shè)新發(fā)展，為實現(xiàn)全礦2020年各項工作目標(biāo)提供堅強的紀律保障。