蒲白建新煤化：“指尖答題”讓業(yè)務(wù)知識(shí)入心入腦

7：30，開往工業(yè)區(qū)的通勤車上，很多員工早早地就坐在座位上，一人抱一個(gè)手機(jī)低著頭玩得不亦樂乎。 ?

“小賈，剛睡醒又開始游戲了？”有人打趣到。小賈頭也不抬地說：“我可不是在玩游戲、刷抖音，瞧瞧，正在做模擬考試呢！” ?

原來，為了工作學(xué)習(xí)兩不誤，提升全體員工的理論技能水平，建新公司充分利用“素質(zhì)興安”全員考試系統(tǒng)手機(jī)端，支持員工及時(shí)下載手機(jī)APP，合理規(guī)劃零散時(shí)間，對自己崗位專業(yè)的知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)考試。人力資源部通過積分考核的形式，督促員工在全員考試系統(tǒng)上學(xué)、練、考，切實(shí)提高全員理論水平和專業(yè)素養(yǎng)。（蒲白建新煤化??王繼斌）?