鄭煤集團(tuán)超化礦多點(diǎn)發(fā)力學(xué)法規(guī)

在“學(xué)法規(guī)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理”活動中，鄭煤集團(tuán)超化礦圍繞“學(xué)”字多點(diǎn)發(fā)力，切實(shí)實(shí)現(xiàn)以學(xué)習(xí)練硬功、提素質(zhì)、強(qiáng)管理的效果。

拓寬范圍，提高學(xué)習(xí)全面性。該礦在分級分類開展煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識、“一規(guī)程三細(xì)則二標(biāo)準(zhǔn)”的基礎(chǔ)上，本著“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，結(jié)合工作實(shí)際，在各工種、各崗位開展了崗位操作規(guī)程、安全專項(xiàng)措施、各類事故征兆和自救互救避災(zāi)方法等涉及面廣、實(shí)用性強(qiáng)的培訓(xùn)。同時，根據(jù)職工需求，以“導(dǎo)師帶徒”“結(jié)對幫扶”等形式合理安排計劃外培訓(xùn)，滿足職工的求知欲，讓職工對煤礦知識掌握得更加全面，著力打造復(fù)合型人才。

創(chuàng)新形式，增加學(xué)習(xí)趣味性。開展“安全知識進(jìn)區(qū)隊”活動，組織人員深入?yún)^(qū)隊、班組、車間進(jìn)行授課，由原來的“大課堂”變成“小講堂”，由“要知識”變成“送知識”，方便為職工解疑釋惑，并通過現(xiàn)場互動調(diào)動職工學(xué)習(xí)熱情。同時，開展安全大家談、安全紅包傳遞、有獎知識問答、安全知識競賽等活動，讓職工在寓教于樂的氛圍中學(xué)習(xí)安全知識、提升安全技能。

嚴(yán)格考核，確保學(xué)習(xí)實(shí)效性。嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律，對遲到、早退等違反紀(jì)律現(xiàn)象進(jìn)行通報批評，情節(jié)嚴(yán)重者進(jìn)行處罰。學(xué)抓強(qiáng)活動辦定期到區(qū)隊檢查參培人數(shù)、培訓(xùn)計劃完成情況、各類培訓(xùn)臺賬和職工學(xué)習(xí)掌握情況，對不按照要求組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)的，在調(diào)度會上通報批評，并按照制度進(jìn)行處罰。

鄭煤集團(tuán)超化礦：劉春靈? 0371-69715383