6月28日，筆者從河南能源焦煤古漢山礦了解到，該礦按照“干什么學(xué)什么，缺什么補什么”的原則，積極健全安全教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，抓好全員培訓(xùn)考核，調(diào)動了員工自覺參加培訓(xùn)的積極性，使員工綜合素質(zhì)不斷得到提升。

為抓好員工安全培訓(xùn)，該礦積極構(gòu)建全員安全教育培訓(xùn)體系，完善安全教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，按照全員培訓(xùn)計劃，編制了培訓(xùn)大綱和實操考核標準，編制了各崗位題庫，形成了全員安全教育培訓(xùn)系列教材。他們還堅持每月對全員安全教育培訓(xùn)進行考核，通過深入?yún)^(qū)隊現(xiàn)場抽查、上機考試及實操考核相結(jié)合的辦法檢驗培訓(xùn)效果，并按照不同的考核等級核算培訓(xùn)工資，將培訓(xùn)工資直接落實到每位員工的工資賬戶上，營造了真抓、真學(xué)、真考核、真見效、員工真增加收入的氛圍。他們還注重自查、互查機制的有效運行，通過對標管理，增強了單位之間的競爭意識，達到了相互促進、共同提高的目的。

為達到理想的培訓(xùn)效果，該礦不斷創(chuàng)新培訓(xùn)的方式方法。一是上安全培訓(xùn)大課。聘請有關(guān)專家舉辦安全文化知識講座，提升安全文化理念，礦各分管領(lǐng)導(dǎo)講解各分管專業(yè)知識，全礦員工分批次進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升員工的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。二是開展導(dǎo)師帶徒和“兩述法”比賽，使員工對自己的作業(yè)地點、周邊環(huán)境、人與物的狀況進行危險預(yù)知和安全確認，進一步規(guī)范員工的操作行為，提高員工的自主保安能力。三是使用“一工種一變化、一工藝一模式、一技術(shù)一方式”的培訓(xùn)方法，針對不同工種特征、不同人員的熟練程度，不同工藝技術(shù)特點開展實操培訓(xùn)，重點提高生產(chǎn)環(huán)節(jié)中各工種的實際操作技能，使員工熟練掌握操作方法，進一步鞏固所學(xué)到的安全知識，提高現(xiàn)場實際操作能力。通過分工種、分技術(shù)、分工藝 “授之以漁”，增強了培訓(xùn)的針對性，激發(fā)了員工學(xué)習(xí)的內(nèi)生動力，保證了培訓(xùn)效果。