近年來，澄合董礦分公司女工家屬協(xié)管會(huì)認(rèn)真貫徹黨的安全生產(chǎn)方針政策，緊緊圍繞公司“安全生產(chǎn)無事故”的工作目標(biāo)，堅(jiān)持服務(wù)大局，緊密結(jié)合實(shí)際，在實(shí)踐中探索總結(jié)提煉了一套行之有效的女工家屬協(xié)管員“1242”安全幫教寶典，即圍繞一個(gè)宗旨（一情）、學(xué)習(xí)兩種技能（兩學(xué)）、采取四種幫教約談方法（四談）、建立兩個(gè)檔案（兩案），積極推行女工家屬協(xié)管員“1242”安全幫教寶典，充分發(fā)揮女工家屬協(xié)管安全作用，筑牢礦井安全生產(chǎn)的第二道防線，持續(xù)推動(dòng)礦井安全、礦區(qū)和諧、職工家庭幸福共同發(fā)展。

一、圍繞一個(gè)宗旨，以情化人促安全。

一直以來，公司的安全管理制度，原則性強(qiáng)，運(yùn)用中有些“生硬”，部分職工難免會(huì)產(chǎn)生抵觸、抗拒的心理，是制度管人的短板。公司女工家屬協(xié)管委員會(huì)針對(duì)這一情況，發(fā)揮女性獨(dú)特作用，緊緊圍繞“以情化人促安全“這一宗旨，以女性特有的“柔情”來感化職工，幫助解除思想包袱、校正心理偏差、鼓舞工作干勁，營造團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍，以達(dá)到促進(jìn)安全生產(chǎn)的目的。

二、學(xué)習(xí)兩種技能，夯實(shí)基礎(chǔ)練本領(lǐng)。

1.家屬協(xié)管員要學(xué)習(xí)掌握煤礦安全規(guī)程、礦井的安全形勢(shì)和安全重點(diǎn)工作等相關(guān)安全知識(shí)，努力提升自己的業(yè)務(wù)能力，以便更加得心應(yīng)手地投入到幫教工作當(dāng)中。????2.家屬協(xié)管員要學(xué)習(xí)掌握談心交流工作的“藝術(shù)”，把握談心談話的出發(fā)點(diǎn)、切入點(diǎn)、契合點(diǎn)、落腳點(diǎn)和鞏固點(diǎn)。針對(duì)不同類型“三違”職工運(yùn)用不同的方法進(jìn)行談心，讓他們?cè)谟H情氛圍中感受到親情安全的真情呼喚，喚醒他們的安全責(zé)任心。談心要有耐心，對(duì)拒不認(rèn)錯(cuò)的違章職工要不怕煩、不怕惱，爭(zhēng)取他們的理解和支持，自覺承認(rèn)錯(cuò)誤，保證不再違章。

三、采取四種幫教方法，真情“談”得平安來。

1.嚴(yán)重“三違”人員過“五關(guān)”之“親情幫教關(guān)”。配合安監(jiān)科完成“三違”人員過“五關(guān)”之“親情幫教關(guān)”談話工作。協(xié)管會(huì)組織協(xié)管員、協(xié)管分會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和家屬對(duì)職工進(jìn)行幫教談心和親情教育，讓違章職工認(rèn)識(shí)到違章可能會(huì)造成的嚴(yán)重后果，保證不再違章，以達(dá)到親情幫教的目的。????2.“三違”職工互保人約談。為了進(jìn)一步提高廣大職工的安全意識(shí)，養(yǎng)成人人參與安全管理，讓“互保聯(lián)?！闭嬲秊槁毠さ纳踩ｑ{護(hù)航，公司女工家屬協(xié)管會(huì)開展“三違”職工互保人約談活動(dòng)。凡“三違”職工的互保人可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到女工家屬協(xié)管會(huì)進(jìn)行談心，只要互保人認(rèn)識(shí)到“互保聯(lián)?！钡闹匾?，并保證在今后工作中能夠時(shí)刻提醒工友注意安全，工會(huì)可建議安監(jiān)科減免互保人的罰款。

3.入戶走訪重復(fù)“三違“人員。針對(duì)重復(fù)“三違”人員，組織協(xié)管員進(jìn)行入戶幫教，化解家庭矛盾，讓夫妻間相互理解，教育職工妻子體諒丈夫的工作辛苦，并做好家庭后勤工作，讓職工從思想上重視安全，認(rèn)識(shí)到只有自己安全了，家庭才能夠幸福美滿。同時(shí)，盡可能的把職工家屬發(fā)展成為我們的編外協(xié)管員，讓她每天都吹安全枕邊風(fēng)，做好職工的安全叮囑。女工家屬協(xié)管會(huì)要利用微信等自媒體進(jìn)行廣泛宣傳，對(duì)更多的職工家屬進(jìn)行安全教育。

4.“三違“人員互幫互教。一是舉辦“三違”人員幫教“小課堂”。違章人員在違章后通過幫教，有深刻認(rèn)識(shí)的，并且自己沒有再違章，公司女工家屬協(xié)管委員會(huì)邀請(qǐng)他們對(duì)其他“三違”人員進(jìn)行幫教談心，開設(shè)幫教“小課堂”，用自己的違章事實(shí)和反思心得來幫教“三違”職工，達(dá)到互幫互教的“雙贏”目的；二是開展工傷職工現(xiàn)身說法活動(dòng)。工傷職工用自己的親身經(jīng)歷告誡工友，要時(shí)刻牢記血的教訓(xùn)，牢記安全第一、按章作業(yè)，杜絕違章，一定要關(guān)注安全、珍愛生命。三是利用春節(jié)、母親節(jié)、兒童節(jié)、父親節(jié)、生日等特定節(jié)日，發(fā)動(dòng)職工子女采取寫安全家書、錄制祝福語視頻等方式教育感化職工，心系妻兒幸福，重視家庭觀念，達(dá)到安全工作的目的。

四、建立兩個(gè)檔案，經(jīng)驗(yàn)分享促發(fā)展。

1.建立幫教檔案，做好規(guī)律分析。對(duì)幫教職工建立基礎(chǔ)信息檔案，統(tǒng)計(jì)分析“三違”職工年齡、學(xué)歷、性格及“三違”情況，協(xié)管會(huì)根據(jù)分析結(jié)果“因地制宜”的實(shí)施幫教。????2.總結(jié)提煉“幫教案例”檔案。在幫教過程中，針對(duì)不同“三違”類型，職工不同情況（如單身職工、文化程度低的職工、脾氣大的職工等），總結(jié)提煉各類典型“幫教案例”，快速提升協(xié)管員幫教水平，為今后幫教工作提供參考。

通過積極推行女家屬協(xié)管員“1242”安全幫教寶典，公司女工家屬協(xié)管隊(duì)伍得到了進(jìn)一步優(yōu)化，整體素質(zhì)大幅提升，幫教談心能力明顯增強(qiáng)，女工家屬協(xié)管安全作用得到了充分發(fā)揮，有效助力礦井安全發(fā)展，筑牢了礦井安全生產(chǎn)的第二道防線。