為貫徹山西焦煤“新焦煤、新理念、新要求”，認真落實集團公司5月安全委員會工作會議精神,打造學習型企業(yè)，學習型組織，進一步加強干部基本功建設。7月1日，集團公司考核組一行對我礦處級干部“七熟悉”上講臺工作進行現(xiàn)場考核。

考核方式分為個人演講和現(xiàn)場提問兩個環(huán)節(jié)，礦領導按照考核要求，逐一上臺進行自我崗位職責描述，就礦井基本概況、安全風險分級管控、隱患排查、一通三防、地測防治水、機電運輸、六大系統(tǒng)進行了詳細介紹和闡述。最后進行了現(xiàn)場提問環(huán)節(jié)，內容包括領導講話及文件學習、一規(guī)程三細則、重大隱患判定?？己私M根據(jù)考核情況對各自得分進行了現(xiàn)場通報，確保了考核工作嚴肅、公開、公平。

此次考核旨在全面提升干部素質，適應新形勢，應對新變化，迎接新挑戰(zhàn)，打造安全意識強、業(yè)務素質高、管理能力硬的領導干部隊伍。