王莊煤礦不斷強化安全生產體系建設，針對過去在安全教育過程中存在的你說我聽，職工不愛聽、不愛學、被動學、學不進、效果差的問題，創(chuàng)新安全教育方式方法，通過微故事、微電影、微信等“微”行動，構筑礦山安全“大格局”，奮力打造礦井安全高效發(fā)展新形象。

人人參與，寓事說理，以微故事化解安全大道理

“閥門拆檢時螺栓銹蝕嚴重，操作時應先噴上松動液，不能強行拆卸”、“安全帽帶要系緊卡好”“作業(yè)前應該養(yǎng)成檢查工具的習慣，避免人到現(xiàn)場了發(fā)現(xiàn)缺東少西，降低了工作效率”……大家你一言，我一語熱烈地討論著。在每次的安全微故事分享會上，大家都會融入“安全經驗分享”、“身邊安全微故事”，管理人員、員工們輪流講述親身經歷或身邊人與安全有關的小故事，揭露身邊不安全行為，切實將安全教育“送到”每名員工的心中。

為了更好的吸取各類安全事故事件的經驗教訓，落實安全防范措施，杜絕重復性事故事件的發(fā)生，王莊煤礦有效利用每周安全學習時間開展安全微故事分享活動。通過用身邊安全小故事說明安全發(fā)展大道理，用身邊的人和事現(xiàn)身說法，增強安全教育宣講的吸引力和感染力，并深入挖掘職工身邊的故事，把故事主人公作為宣講主要內容，通過講好“微故事”，傳遞身邊感動，引導大家提高安全素質。

微電影情景再現(xiàn)，模式創(chuàng)新，促使安全深入人心

?“我很喜歡《傳承》這部片子，通過一名礦工子女的視角，講述了一位安全員從退休的老安全員手中接過接力棒，把對生命的敬畏，對生命的負責，傳承下去，保證了煤礦企業(yè)的健康和諧發(fā)展，情節(jié)十分感人。”座談會上，青工小王發(fā)言講到。

為進一步深化安全生產體系建設，圍繞安全目標實現(xiàn)，探索和創(chuàng)新安全宣教工作模式，王莊煤礦通過利用微電影這種形式新穎的安全教育形式，讓職工在輕松的氛圍內，潛移默化接受安全教育，增強自身防護意識，增強從自身做起，從身邊做起的安全主動性，變要我安全為我要安全。

微信“小載體”搭建職工交流新橋梁

微信已成為流行便捷的交流工具，王莊煤礦結合本礦實際，借助微信平臺，建立文件傳達和規(guī)程學習新模式，將安全文化融入互聯(lián)網，運用媒體傳播安全文化，促進安全體系建設，提升安全管理水平，推動礦井安全生產。

該礦利用微信平臺發(fā)送《煤礦安全規(guī)程》、《近期工作思路和工作重點》以及礦山各項安全動態(tài)等篇圖文訊息，適時發(fā)布安全警句、安全漫畫等內容，提醒安全注意事項，號召職工上標準崗，干標準活，按章作業(yè)，遠離三違。職工通過收看群消息，在第一時間了解礦上的工作安排和最新動態(tài)，提前計劃，做好本職工作。微信不僅成為廣大干部職工學習政策、文件、交流工作體會、分享安全文化的重要載體，而且及時督導了安全管理人員工作、警示教育了職工日常行為、拓寬了職工安全知識視野，對于提升礦井安全管理水平、保障安全生產平穩(wěn)運行起到了促進作用。

王莊煤礦以著力打造本質安全型企業(yè)為目標，不斷結合實際工作積極探索創(chuàng)新工作機制，形成齊抓共管的良好格局，推動了礦山穩(wěn)定發(fā)展，為全面開啟新時代征程上明燈礦井新局面努力奮斗！