在石油系統(tǒng)的一線員工屬于高危行業(yè)了，牢固樹立“我要安全”的自覺和“我能安全”的本領是目前各單位開展一線作業(yè)過程中的重中之重，安全一個永恒不變的話題既需要個人警醒與自律，也需要企業(yè)管束和關愛。

在思想教育上重視。安全教育要通過日?；?、多樣化的形式，引導員工充分認識到安全生產(chǎn)的重要性，使其深知安全是幸福感、獲得感、尊嚴感的基礎，安全生產(chǎn)事關社會和諧、企業(yè)發(fā)展與自身幸福，從而把重視安全的思想總開關擰緊，增強“我要安全”的主動性、自覺性。

在制度建立上保障。制度是約束員工行為安全的重要手段，一線員工一旦缺乏有效的管控，工作的責任心、執(zhí)行力就會打折扣。安全生產(chǎn)不允許有任何的打折與將就，這就必須用制度來管束，把一切行為都納入制度規(guī)定之中。無論任何人，只要違反制度規(guī)定，都必須受到制度的懲罰，切實增強對制度的敬畏與尊崇。

在能力素質上提升。沒有能力肯定做不好安全生產(chǎn)工作。一線生產(chǎn)單位要把員工安全技術培訓當成員工最大的福利來落實，通過全員化、多樣化、制度化的教育培訓，讓每一名員工都具備駕馭安全生產(chǎn)的能力素質，真正做到“我會安全、我能安全”。

在關心溝通上幫助。要注重加強與員工的溝通交流，善于觀察員工的情緒表現(xiàn)，從中捕捉到影響安全生產(chǎn)的隱患，及時有效地幫助其消除煩惱，解除工作、生活上的后顧之憂，讓其心情舒暢地投入安全生產(chǎn)之中。（楊宇為）