朔煤宏程房地產(chǎn)公司工會(huì)常年來致力于減少和解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，多措并舉，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

一是該公司認(rèn)真貫徹落實(shí)《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等保障女職工合法權(quán)益的相關(guān)法律法規(guī)，常態(tài)化開展女職工權(quán)益保護(hù)特殊規(guī)定、促進(jìn)工作場(chǎng)所性別平等、女職工權(quán)益維護(hù)法律知識(shí)等政策制度和相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化女職工自身權(quán)益保護(hù)意識(shí)。

二是該公司認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司1311選人用人標(biāo)準(zhǔn)，和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)女干部培養(yǎng)選拔工作的指導(dǎo)意見》等有關(guān)規(guī)定，加大對(duì)女職工的培訓(xùn)、培養(yǎng)力度，加大培養(yǎng)選拔使用女干部工作力度，提高女職工在各級(jí)黨代會(huì)、職代會(huì)、團(tuán)代會(huì)代表及評(píng)先選優(yōu)中所占的比例。

三是該公司根據(jù)女職工的生理特點(diǎn)和從事工作的崗位特點(diǎn)，對(duì)在孕期、產(chǎn)期、經(jīng)期、哺乳期、更年期的女職工給予特殊保護(hù)。

四是該公司加強(qiáng)人文關(guān)懷，細(xì)化落實(shí)各項(xiàng)相關(guān)規(guī)定，保障依法生育女職工的就業(yè)、休假等合法權(quán)益。組織落實(shí)每年一次的女職工健康體檢，并按規(guī)定發(fā)放女職工衛(wèi)生費(fèi)。

五是該公司關(guān)心女職工的身心健康，加大對(duì)困難女職工的關(guān)注和

幫扶力度，并結(jié)合“三?八”國際婦女節(jié)、母親節(jié)等節(jié)點(diǎn)，組織開展富有女職工特色的各類主題活動(dòng)。2020年在爆發(fā)新冠肺炎疫情的特殊時(shí)期，該公司結(jié)合婦女節(jié)節(jié)點(diǎn)，開展“溫情三月”疫情期間專項(xiàng)關(guān)愛活動(dòng)。