今年以來，韓家灣煤炭公司牢固樹立“100-1=0”的安全理念，不斷加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，加大隱患排查力度，重拳出擊狠反“三違”，助推礦井安全管理晉檔升級。

安全教育提“能力”

無知者無畏，安全之大患也。為提高全員業(yè)務(wù)保安能力，公司狠抓安全教育培訓(xùn)，杜絕無知性違章。利用全員考試系統(tǒng)組織全員每日答題，并在調(diào)度會上進(jìn)行通報，今年已累計更新題庫1萬余道。發(fā)揮“全員講臺”正面引導(dǎo)作用，結(jié)合小案例、小故事分析其危害性，啟發(fā)職工自覺遵章守紀(jì)，杜絕僥幸心理。開展“四員兩長”履職測評工作，發(fā)揮“四員兩長”現(xiàn)場盯防作用，降低“三違”發(fā)生率。

齊抓共管盯“現(xiàn)場”

針對井下“零點時段”職工思想容易麻痹，“三違”易發(fā)的特點，公司常態(tài)化開展“零點行動”，發(fā)揮關(guān)鍵少數(shù)示范引領(lǐng)作用，今年已開展零點25次，查處三違50余起。在作業(yè)現(xiàn)場，嚴(yán)格履行安全崗位責(zé)任制，進(jìn)行“手指口述”安全確認(rèn)，并貫穿于現(xiàn)場作業(yè)全過程，規(guī)范職工安全行為，筑牢安全生產(chǎn)防線。針對井下車輛亂停亂放現(xiàn)象，要求全體職工進(jìn)行監(jiān)督，如有發(fā)現(xiàn)向調(diào)度室匯報，形成了全員參與、齊抓共管抓“三違”的良好局面。

不打讓手重“處罰”

無規(guī)矩不成方圓，安全管理決不能“打讓手”。公司持續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，各級管理人員自覺維護(hù)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的權(quán)威性，鐵面無私抓“三違”、反“三違”，讓“三違”人員丟票子、丟面子，促使職工遵章守紀(jì)，按章作業(yè)。“‘打讓手’會讓違章人覺得違章不是什么大事，說說話、求求情就沒事了，最終的結(jié)果是害人害己又還企啊，現(xiàn)在礦上處罰很嚴(yán)重，我覺得是好事，能起到震懾作用，有利于安全管理，我們安檢員會全力支持”安檢員老高這樣講到。（吳西龍）