人力資源科（部）安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、勞動(dòng)保障等法律、法規(guī)。

組織或參與職工的安全技術(shù)教育及各種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作，經(jīng)考核合格后方可分配崗位。

貫徹勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定，負(fù)責(zé)對職工勞動(dòng)紀(jì)律的教育和檢查。

4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理工傷鑒定等工作。

5.負(fù)責(zé)安全工作業(yè)績考核和干部晉升、員工晉級、獎(jiǎng)勵(lì)等工作。

6.組織新工人的體檢工作，根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，做好新老工人工種調(diào)配工作。

7.負(fù)責(zé)特殊工種的配備工作，配齊專兼職安全技術(shù)人員。

8.負(fù)責(zé)職工勞動(dòng)合同的簽訂。

9.參加安全檢查，負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全檢查工作。