在鐵峰煤業(yè)公司，有這樣一位員工，他是總工程師，更是一位科技創(chuàng)新帶頭人。他以自己的專業(yè)技能和管理能力，解決了諸多安全生產(chǎn)棘手難題，培養(yǎng)出一批技術(shù)骨干、創(chuàng)新能手。他就是初心不改勇創(chuàng)新，桃李滿園創(chuàng)佳績的李斌。

初心不改，技術(shù)創(chuàng)新展風(fēng)采。俗話說“活到老、學(xué)到老”。李斌自參加工作以來，不管崗位如何變動、職務(wù)如何變化，初心不改，始終把學(xué)習(xí)作為做好工作的首要任務(wù)，堅持學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，始終以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，對工作精益求精，勇于開拓創(chuàng)新，積極投身于新技術(shù)的創(chuàng)新實踐。

針對小煤柱開采中，煤柱尺寸設(shè)計方法和巷道變形失穩(wěn)規(guī)律和支護(hù)技術(shù)尚無統(tǒng)一的認(rèn)識，尤其是厚煤層開采中的小煤柱開采技術(shù)應(yīng)用較少的現(xiàn)狀。李斌帶領(lǐng)技術(shù)人員以南陽坡煤礦煤層賦存特征及開采技術(shù)條件為背景，綜合應(yīng)用理論分析、方案設(shè)計、數(shù)值模擬、現(xiàn)場考察和實踐驗證等方法，進(jìn)行了厚煤層區(qū)段小煤柱巷道圍巖控制關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用的相關(guān)研究。研究成果很快應(yīng)用到生產(chǎn)中，使礦井10m厚煤層綜放工作面原區(qū)段煤柱尺寸為30m，應(yīng)用工作面采用了7m寬度的區(qū)段煤柱，每1000m工作面多回收煤炭資源312萬噸，取得了巨大的經(jīng)濟(jì)效益。此項研究成果獲得2019年度中國煤炭工業(yè)協(xié)會科技獎二等獎。這樣的事例，在李斌的工作中，比比皆是，一個個榮譽(yù)，一本本證書就是他創(chuàng)新歷程和累累碩果的見證。

傳道授業(yè)，桃李滿園創(chuàng)佳績。“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”。李斌，不僅執(zhí)著于技術(shù)創(chuàng)新，解決生產(chǎn)難題，在技術(shù)人才培養(yǎng)上，他更傾注了大量的心血。在他親自示范手把手施教指導(dǎo)下，一大批青年員工成為了技術(shù)骨干、創(chuàng)新能手，李超強(qiáng)、吳佳雋、彭磊等創(chuàng)新明星獲得了集團(tuán)公司科技進(jìn)步獎，甚至是省級、國家級行業(yè)技術(shù)革新成果獎，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供了技術(shù)支撐和人才保障。