學(xué)網(wǎng)課觀案例考試題曬成績(jī)

——向陽(yáng)礦“學(xué)法規(guī)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理”活動(dòng)小記

　　自“學(xué)法規(guī)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，向陽(yáng)礦創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，采取個(gè)別輔導(dǎo)學(xué)、網(wǎng)絡(luò)答題賽、考專項(xiàng)試題等形式，激發(fā)全員學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法規(guī)、學(xué)技能、學(xué)管理的熱情，推動(dòng)全礦職工業(yè)務(wù)技能明顯提高、安全形勢(shì)明顯好轉(zhuǎn)。

　　網(wǎng)課學(xué)習(xí)全覆蓋.受疫情影響，不能集中開(kāi)展脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，向陽(yáng)礦開(kāi)辦“學(xué)法規(guī)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理”網(wǎng)絡(luò)微課堂，每天利用微信公眾號(hào)、微信群把煤礦典型事故案例、崗位“必知必會(huì)”知識(shí)、礦井發(fā)展形勢(shì)、企業(yè)管理新措施等轉(zhuǎn)發(fā)給職工，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)全覆蓋。目前，他們利用微信公眾號(hào)、微信群完成了特殊工種日常培訓(xùn)4期、一般工種復(fù)訓(xùn)2期、形勢(shì)任務(wù)教育1期、法律法規(guī)培訓(xùn)3期。

　　答題競(jìng)賽比成績(jī).“每天利用手機(jī)不僅能聽(tīng)課、看案例、學(xué)習(xí)答卷，還能與同事交流工作、解決問(wèn)題。”向陽(yáng)礦龍湖工區(qū)7798掘進(jìn)隊(duì)班長(zhǎng)單春說(shuō)。

　　向陽(yáng)礦采取圖片和微視頻的形式開(kāi)展職工培訓(xùn)，調(diào)動(dòng)了職工在線學(xué)習(xí)的積極性。為了檢驗(yàn)職工的學(xué)習(xí)效果，全礦每個(gè)井口、班組、機(jī)關(guān)科室都設(shè)一名學(xué)習(xí)監(jiān)管員，利用電話、微信提示本部門(mén)沒(méi)有參加培訓(xùn)的職工，礦職教科、黨委宣傳部不定時(shí)在職工學(xué)習(xí)微信群中出題，邀請(qǐng)職工線上答題，對(duì)答題總成績(jī)較好的給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　曬出成績(jī)鼓干勁.“不學(xué)習(xí)真不行，微信群里每天都曬學(xué)習(xí)成績(jī)。”向陽(yáng)礦采煤工張立軍說(shuō)。向陽(yáng)礦每天利用微信群曬職工的學(xué)習(xí)積分，對(duì)學(xué)習(xí)積分高的職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)學(xué)習(xí)積分低的職工給予批評(píng)，極大地調(diào)動(dòng)了職工的學(xué)習(xí)積極性。

　　事故案例警示人.“不看不知道，安全事故害己害家人?！毕蜿?yáng)礦采煤工張鴻海說(shuō)。向陽(yáng)礦每天利用QQ群和微信群轉(zhuǎn)發(fā)事故案例微視頻，開(kāi)展事故案例大家談活動(dòng)，全礦每名職工都可以在微信群和QQ群中談自己觀看典型事故案例微視頻的感受、發(fā)生事故的原因和應(yīng)接受的教訓(xùn)、避免類似事故應(yīng)采取的措施、自己的安全工作經(jīng)驗(yàn)，讓全礦職工共同受教育，實(shí)現(xiàn)“要我安全到我要安全”的根本轉(zhuǎn)變。

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