安全獎懲制度

（一）為促進安全責(zé)任落實，保護職工安全和健康，防止事故和職業(yè)病危害，促進安全生產(chǎn)的正常進行，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》（2016）第4條“煤礦企業(yè)必須建立健全安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治目標(biāo)管理、投入、獎懲、技術(shù)措施審批、培訓(xùn)、辦公會議制度，安全檢查制度，事故隱患排查、治理、報告制度，事故報告與責(zé)任追究制度等”的規(guī)定，制定本制度。

（二）安全獎懲的原則是目標(biāo)管理.責(zé)任落實.分級考核.重獎重罰。

（三）安全獎懲工作由安全管理部門負責(zé)具體執(zhí)行。資金由財務(wù)部建立專用賬戶統(tǒng)一管理。

（四）安全獎罰標(biāo)準(zhǔn)由安全管理部門提出意見，煤礦安委會會議確定。

（五）有下列情況之一者，給予表彰、獎勵：

1.發(fā)現(xiàn)事故征兆，立即采取正確措施或及時向有關(guān)部門報告，避免事故發(fā)生或明顯減輕事故危害程度的；

2.在事故搶救或搶險救災(zāi)中有突出貢獻的；

3.在安全生產(chǎn)工作中做出重大貢獻的；

4.在安全生產(chǎn)方面，主動向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，經(jīng)采納對安全有明顯效果的。

（六）有下列情況之一者，給予行政處分或經(jīng)濟處罰：

1.未能實現(xiàn)月度.季度.年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的；

2.礦井安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化未能實現(xiàn)等級保持的；

3.發(fā)生“三違”行為的；年度內(nèi)重復(fù)發(fā)生，可累計加倍處罰；

4.安全生產(chǎn)管理人員對“三違”行為不報.瞞報的；

5.對安全隱患未及時整改或整改不徹底的；

6.對事故發(fā)生負有責(zé)任的（需追究刑事責(zé)任的除外）。