陜煤蒲白建新煤化公司工會用“心”疏通“安全脈絡(luò)”

今年以來，陜煤蒲白建新煤化公司工會積極創(chuàng)新“三違”幫教方式，將親情管理融入安全文化，用“心”疏通安全脈絡(luò)，在職工心里筑起安全生產(chǎn)防線。

幫教“動心”?該公司工會指派專人對“三違”人員進(jìn)行一對一的談心幫教，動真情，用真心，給他們一算親情賬，二算經(jīng)濟(jì)賬，三算安全賬，三筆賬算下來，使“三違”人員清醒地認(rèn)識到自己的違章行為既給自己的人身安全埋下嚴(yán)重的安全隱患，又可能給工友造成傷害，主動要求按照職工獎懲條例進(jìn)行獎懲。

案例“驚心”?為使牢固筑起職工安全思想防線，該公司邀請職工家屬一同觀看事故案例，對家屬細(xì)心講解，使之深刻明晰安全重要性，讓職工無論是在工作還是在家中都有一個良好的“安全提示氛圍”。

照片“融心”?在該公司各區(qū)隊(duì)的會議室，都有一幅用照片拼成“安全”兩字的全家福，每天班前會結(jié)束后，職工們都會在車間工會主席的帶領(lǐng)下，面對“全家?！边M(jìn)行宣誓：“我一定嚴(yán)格遵守公司的安全規(guī)章制度，堅(jiān)決做到不違章，不違紀(jì)，不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，為了自己的人身安全，為了家庭的幸福團(tuán)圓，為公司安全發(fā)展做出貢獻(xiàn)?！薄傲憔嚯x”接觸，面對面談心，心貼心交流，喚醒了職工對家庭、對公司的安全責(zé)任和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。（陜煤蒲白建新煤化：石少博）

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