2020年7月15日，由中國煤炭工業(yè)協(xié)會、中國煤炭學(xué)會主辦，中國煤炭科工集團、煤炭科學(xué)研究總院出版?zhèn)髅郊瘓F承辦，國家能源集團、中煤能源集團、煤礦智能化創(chuàng)新聯(lián)盟協(xié)辦的煤礦智能化技術(shù)創(chuàng)新論壇在京召開。中國煤炭工業(yè)協(xié)會副會長、中國煤炭學(xué)會理事長劉峰作了題為《煤礦智能化發(fā)展的認識與思考》的主旨報告。

　　劉峰分四個方面詳細闡述了我國煤礦智能化發(fā)展的時代背景、重要意義、發(fā)展歷程、制約因素、發(fā)展路徑和方向等內(nèi)容。他指出，煤礦智能化是煤炭行業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展的必然選擇，已成為煤炭工業(yè)轉(zhuǎn)型升級的核心驅(qū)動力，對于提升煤礦安全生產(chǎn)水平、保障煤炭穩(wěn)定供應(yīng)具有重要意義。

　　劉峰指出，我國煤礦智能化發(fā)展取得了顯著成績的同時，仍面臨著技術(shù)、人才和標準等多因素的制約。主要表現(xiàn)在：一是關(guān)鍵核心技術(shù)不足成為煤礦智能化發(fā)展的難點。我國煤炭領(lǐng)域智能化基礎(chǔ)研究薄弱，行業(yè)研發(fā)投入相對較低，關(guān)鍵核心技術(shù)儲備不足，試驗驗證、計量標準、檢驗檢測、信息服務(wù)等技術(shù)服務(wù)體系不完善；二是智能化相關(guān)人才匱乏成為煤礦智能化發(fā)展的痛點。煤礦一線更加迫切需要具備煤炭開采、信息技術(shù)、軟件管理、人工智能等相關(guān)知識的復(fù)合型技術(shù)人才，迫切需要一支技術(shù)過硬、富有創(chuàng)新精神的技能型隊伍，但近些年煤炭企業(yè)人才流失嚴重，行業(yè)高等學(xué)校部分專業(yè)招生困難，煤礦采掘一線招工接替問題凸顯，專業(yè)人才的短缺嚴重影響著煤礦智能化的發(fā)展；三是智能化相關(guān)標準缺失成為煤礦智能化發(fā)展的堵點。針對這一問題，中國煤炭工業(yè)協(xié)會與中國煤炭學(xué)會聯(lián)合啟動了煤礦智能化團體標準專項計劃，以中國煤炭學(xué)會為主來發(fā)布煤礦智能化領(lǐng)域團體標準，行業(yè)內(nèi)也陸續(xù)啟動了地方標準、團體標準和企業(yè)標準的研制工作。

　　劉峰認為，煤礦智能化建設(shè)不是一簇而就的，是一項久久為功的長期任務(wù)。多種模式并存是當前煤礦智能化的發(fā)展途徑，因礦施策、示范先行是當前煤礦智能化建設(shè)方法，“自主感知、泛在聯(lián)接、數(shù)據(jù)驅(qū)動、智能開采”是煤礦智能化發(fā)展的未來圖景。未來智能礦山將通過各種智能傳感設(shè)備實現(xiàn)對礦山環(huán)境實時變化的多維主動感知，通過網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)礦山人與人、人與物、物與物的廣泛聯(lián)接，通過數(shù)據(jù)采集與分析實現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，通過智能生產(chǎn)管控實現(xiàn)煤炭資源的智能化開采。