采掘一線職工是最可愛的人，山能新礦集團(tuán)協(xié)莊煤礦把關(guān)心關(guān)愛采掘工落實(shí)在具體行動(dòng)上，將薪酬待遇向一線傾斜、向關(guān)鍵崗位傾斜，讓采掘工人受到尊重和關(guān)愛，激發(fā)一線職工實(shí)干擔(dān)當(dāng)精神。

關(guān)心關(guān)注采掘一線職工，關(guān)鍵要有實(shí)舉措，近期，協(xié)莊煤礦制定下發(fā)《關(guān)于對(duì)采掘職工發(fā)放補(bǔ)貼的通知》，對(duì)在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)堅(jiān)守崗位、艱苦付出、取得成績(jī)的一線職工發(fā)放補(bǔ)貼，最高可享受500元，且通過當(dāng)月結(jié)算、次月兌現(xiàn)方式，提高井下職工的工作積極性、主動(dòng)性。

“有這個(gè)補(bǔ)貼，我們的工作積極性也上來了，能增加自己的收入，確實(shí)很好，工作中我們一定保證安全，搞好質(zhì)量、抓好進(jìn)尺，以安全生產(chǎn)的實(shí)際行動(dòng)回報(bào)企業(yè)?！本C采二區(qū)職工陳緒超表示。

關(guān)愛舉措還不止于此，協(xié)莊煤礦還針對(duì)三季度高溫天氣增多、工作面安撤頻繁、生產(chǎn)組織集中等特點(diǎn)，制定下發(fā)了《協(xié)莊煤礦關(guān)于實(shí)現(xiàn)三季度礦井安全生產(chǎn)的特別規(guī)定》，明確規(guī)定“全礦杜絕重傷事故，單位杜絕輕傷事故，安全工資提高20%”，實(shí)現(xiàn)收入向安全傾斜，壓力向基層傳遞，讓干部職工養(yǎng)成安全自?；ケ?、自律互律的習(xí)慣，確保個(gè)人、單位和企業(yè)安全。

“搞好安全了，也就保住了我們的收入，在安全生產(chǎn)的問題上，來不得半點(diǎn)麻痹和僥幸心里，必須時(shí)刻謹(jǐn)記，慎于行動(dòng)。作為管理人員，就是要以點(diǎn)帶面，讓全體職工提升安全生產(chǎn)意識(shí)，達(dá)到人人講安全、人人管安全、人人保安全的良好局面?！本C采三區(qū)區(qū)長(zhǎng)吳文超說道。

發(fā)展依靠員工、發(fā)展為了員工，讓員工共享改革發(fā)展成果，是協(xié)莊煤礦不懈的追求。他們牢固樹立“采掘一線職工是礦山最可愛的人”的理念，將現(xiàn)有資源向井下傾斜，千方百計(jì)為提質(zhì)增量創(chuàng)造條件，讓采掘職工有榮譽(yù)、有地位，受尊重、得實(shí)惠，切實(shí)讓他們下井有安全感、上井有舒適感，工作有成就感、生活有幸福感、在企有歸屬感，不斷提高采掘職工隊(duì)伍的凝聚力、向心力，共同推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。