興隆莊礦以安全生產(chǎn)為重心，不斷創(chuàng)新管理新途徑，夯實(shí)安全根基，筑牢安全生產(chǎn)防護(hù)網(wǎng)。

該礦堅(jiān)持開展“每日一題、每周一課、每月一考、每季一評(píng)”、“安全誠(chéng)信排行榜”、安全親情教育和警示教育、“安全質(zhì)量放心人”和“千日無(wú)輕傷”安全競(jìng)賽等活動(dòng)，增強(qiáng)安全教育的針對(duì)性、實(shí)效性，引導(dǎo)干部職工“強(qiáng)化紅線意識(shí)、促進(jìn)安全發(fā)展”的理念，自覺(jué)遵守安全法律法規(guī)，增強(qiáng)安全意識(shí)，構(gòu)筑安全防線。按照年初制定的培訓(xùn)計(jì)劃，讓職工分批分期走進(jìn)課堂，確保職工培訓(xùn)率、復(fù)訓(xùn)率、特殊工種培訓(xùn)率、持證上崗率達(dá)到100%。運(yùn)用“典型案例”對(duì)職工進(jìn)行安全培訓(xùn)，全方位、多層面剖析事故發(fā)生的原因，闡述事故的危害，有針對(duì)性的提出防范措施，讓干部員工深刻認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性，真正做到上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活?；鶎訂挝辉O(shè)立了“學(xué)習(xí)園地”，把安全知識(shí)、安全理念、安全目標(biāo)、安全承諾、上級(jí)指示、每日一題等內(nèi)容貼到園地上，方便職工在班前會(huì)前和休息之余學(xué)習(xí)、溫習(xí)安全知識(shí)、牢記安全承諾、使學(xué)習(xí)園地成為區(qū)隊(duì)安全教育的第二課堂。該礦以崗位練兵為手段，制定了詳盡的月度、季度練兵計(jì)劃、活動(dòng)方案和競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)辦法。搭建比武“擂臺(tái)”，持續(xù)開展“學(xué)練樹”、“崗位技術(shù)比武”和“名師帶高徒”等活動(dòng)，不斷拓展技術(shù)比武覆蓋面，涉及采掘、輔助、洗運(yùn)、后勤等十幾個(gè)專業(yè)，引導(dǎo)職工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)，同時(shí)展現(xiàn)自我，逐步成為全員共同學(xué)習(xí)，爭(zhēng)相實(shí)踐操練的舞臺(tái)，進(jìn)一步提高職工技能水平，開創(chuàng)“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍。有針對(duì)性開展實(shí)操培訓(xùn)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)操作、現(xiàn)場(chǎng)打分、將理論和實(shí)踐融為一體，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效性，提高了員工的動(dòng)手能力和技術(shù)水平。鼓勵(lì)職工圍繞安全開展小改小革、發(fā)明創(chuàng)新活動(dòng)，先后命名了多項(xiàng)實(shí)名操作法和多個(gè)創(chuàng)新示范崗，持續(xù)提升員工安全素質(zhì)，培養(yǎng)了一大批一專多能的復(fù)合型安全技能人才。

該礦推進(jìn)“干部上講臺(tái)、培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”精準(zhǔn)培訓(xùn)模式，廣大干部深入到工作現(xiàn)場(chǎng)對(duì)員工悉心指點(diǎn)、言傳身教搞好傳幫帶，把講臺(tái)與現(xiàn)場(chǎng)、課本與經(jīng)驗(yàn)、理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，通過(guò)開展“小課堂”“大課堂”、“專業(yè)課堂”培訓(xùn)，推行“到車間”、“到班組”、“到崗位”現(xiàn)場(chǎng)實(shí)訓(xùn)，增強(qiáng)安全培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。組織開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)“進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組、進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，對(duì)各專業(yè)新標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)要求進(jìn)行解讀，引導(dǎo)干部職工學(xué)習(xí)新標(biāo)準(zhǔn)，掌握和應(yīng)用新標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化職工安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)，提升安全保障能力。該礦皮帶工區(qū)深入推進(jìn)“學(xué)法規(guī)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理”活動(dòng)，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模式，強(qiáng)化安全教育引導(dǎo)，持續(xù)提升職工安全意識(shí)和綜合素質(zhì)。該單位每天結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工作，值班員一改往日上面念下面聽(tīng)的傳統(tǒng)學(xué)習(xí)模式，采用班前提問(wèn)方式，對(duì)職工回答安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)知內(nèi)容不完整的地方及時(shí)補(bǔ)充，對(duì)回答正確的職工及時(shí)鼓勵(lì)。通過(guò)一問(wèn)一答，互動(dòng)交流，提升職工學(xué)習(xí)的積極性。同時(shí)結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)工作，將對(duì)標(biāo)對(duì)表自查自改與學(xué)習(xí)工作進(jìn)行結(jié)合，鼓勵(lì)員工對(duì)照學(xué)習(xí)內(nèi)容，在所負(fù)責(zé)網(wǎng)格范圍內(nèi)開展互檢互查、自查自糾，僅7月份以來(lái)，就排查出隱患問(wèn)題13條，及時(shí)落實(shí)整改。他們除了創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，該區(qū)隊(duì)還把歷年來(lái)安全事故制作成警示教育片，充分利用QQ群、微信群、會(huì)議室的電視進(jìn)行安全教育，并在班前會(huì)播放煤礦事故案例警示教育片等方式，通過(guò)用“身邊事教育身邊人”，警示職工提升規(guī)范意識(shí)和安全意識(shí)。區(qū)隊(duì)還專門定制了專項(xiàng)學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)筆記，堅(jiān)持每日一學(xué)、每周一課、每月一考，使每項(xiàng)學(xué)習(xí)都做到閉環(huán)管理。

該礦深入挖掘干部職工中的先進(jìn)人物，通過(guò)設(shè)立人物牌板、拍攝專題片等形式，大力宣傳先進(jìn)人物的優(yōu)秀品質(zhì)和感人事跡，積極開展向各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和模范人物學(xué)習(xí)活動(dòng)，在全礦上下形成人人學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。該礦選煤中心以弘揚(yáng)、學(xué)習(xí)、踐行“工匠精神”精神為引擎，積極引導(dǎo)職工立足崗位精益求精,提高操作和維修技能，為選煤中心智能化建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才保障。他們通過(guò)挖典型、樹模范、立標(biāo)桿,以真實(shí)、生動(dòng)、感人的具體事例，宣傳身邊的“工匠精神”，引導(dǎo)職工在“專業(yè)”和“精益”上下功夫,培育盡職盡責(zé)、腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)。讓“工匠精神”在職工心中萌芽生根，感染和帶動(dòng)職工學(xué)習(xí)先進(jìn)，精益求精、爭(zhēng)做工匠。

利用主題黨日、政治學(xué)習(xí)日學(xué)習(xí)傳播“工匠精神”,在各個(gè)班組開展以“大國(guó)工匠高興亮精神”主題討論會(huì),談?wù)J識(shí)、談體會(huì)，將“工匠精神”與自身理想追求結(jié)合起來(lái),對(duì)照工匠事跡，查找在安全生產(chǎn)、技術(shù)改進(jìn)等方面的不足，剖析原因，持續(xù)改進(jìn)。并以”我身邊的工匠”、“我身邊的人物事跡”為宣傳點(diǎn),鼓勵(lì)黨員、職工以先鋒為榜樣,立足崗位精益求精,提高操作和維修技能，確保精煤合格率100%，為實(shí)現(xiàn)礦井經(jīng)濟(jì)效益最大化打好基礎(chǔ)。將“工匠精神”融入崗位實(shí)踐中，黨員帶頭，先學(xué)一步，結(jié)合車間崗位工種，開展知識(shí)競(jìng)賽、班組勞動(dòng)競(jìng)賽等系列活動(dòng)，加大職工技能培養(yǎng)力度,有計(jì)劃、有目的、有組織地對(duì)職工進(jìn)行全方位培訓(xùn)，常態(tài)化開展各工種崗位技能月考、季考活動(dòng),使職工崗位技能得到了明顯提升,激勵(lì)職工爭(zhēng)當(dāng)本職本崗的能工巧匠，培育“匠心”傳承，鍛造技能人才。