蒲白建莊礦業(yè)公司積極開展“師帶徒”活動

偉大的構(gòu)想需要優(yōu)秀的人才來實現(xiàn)，建莊礦業(yè)近年來的努力發(fā)展取得了有目共睹的成績，可要實現(xiàn)“安全高效、和諧美麗、行業(yè)一流的數(shù)字化生態(tài)礦井”的宏偉目標，還需要一批有才華、有激情、有擔(dān)當(dāng)?shù)慕ㄇf人的不懈努力和集體奉獻。

近年來，為優(yōu)化人才隊伍和專業(yè)結(jié)構(gòu)、提升職工整體素質(zhì)，該公司逐步從高校引進了一批大學(xué)畢業(yè)生，但新員工成長需要一定周期，短時間內(nèi)無法及時上手。為使新進員工盡快適應(yīng)公司發(fā)展環(huán)境，進入自己的崗位角色，同時配合員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為公司進一步儲備核心人才，按照蒲白礦業(yè)公司總體部署，建莊公司出臺了“師帶徒培養(yǎng)活動”。活動要求生產(chǎn)口副總師和正、副部長必須帶1-2名徒弟，徒弟限于生產(chǎn)口技術(shù)員、見習(xí)技術(shù)員或管理崗位上的大學(xué)生工人，師徒專業(yè)要一致，可跨部室、區(qū)隊自行聯(lián)系確立關(guān)系。師徒關(guān)系確立后要簽訂合同，明確傳、幫、帶的時間和目標，本著“干什么學(xué)什么，缺什么補什么” 的原則，進行專業(yè)技能傳授、職業(yè)道德、生產(chǎn)安全、勞動紀律等培訓(xùn)。一年后，公司將對 “師帶徒”學(xué)習(xí)效果進行考核認定，合格者可以獲得晉級資格，并給予師傅適當(dāng)獎勵，否則，繼續(xù)延續(xù)師徒關(guān)系。

優(yōu)秀的高校畢業(yè)生綜合素質(zhì)高、上手快、可塑性強，相信通過此次活動的開展，必將為建莊礦業(yè)公司持續(xù)快速發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。

???????????????????????建莊礦業(yè)公司：謝軍