興隆莊礦:“7?21”走進(jìn)班組長(zhǎng) “尖兵”脫穎而出
7月21日,在這礦樹飄香、礦花綻放、歌甜舞美的美好季節(jié),我礦迎來(lái)了第二屆“美好興隆班組長(zhǎng)節(jié)”,此次節(jié)日以“我們的美好班組長(zhǎng)!”為主題,是美好興隆獻(xiàn)給光榮自豪的班組長(zhǎng)的特殊禮物。598名美好班組長(zhǎng)立足崗位,履職盡責(zé),凝聚了克難攻堅(jiān)的興隆力量,為推動(dòng)美好興隆高質(zhì)量發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 班組長(zhǎng)“尖兵”脫穎而出 ? ? ? ?我礦持續(xù)加大班組建設(shè)和班組長(zhǎng)培養(yǎng)力度,持續(xù)提升班組長(zhǎng)待遇和地位,從獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)優(yōu)納入后備優(yōu)秀人才庫(kù)等多重關(guān)愛(ài)入手,讓優(yōu)秀班組長(zhǎng)愛(ài)崗敬業(yè),快樂(lè)工作,充分體現(xiàn)出班組長(zhǎng)個(gè)人的價(jià)值?!?? ? ?“美好興隆班組長(zhǎng)節(jié)”設(shè)立一年來(lái),從井上到井下,從班組到區(qū)隊(duì),從家喻戶曉的高級(jí)技能大師高興亮、馬克林師傅,到年輕的大學(xué)生祝玉平,一批批優(yōu)秀技能人才在興隆莊礦脫穎而出,他們不斷的進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、傳授技藝、技能比武,將更多技術(shù)好、懂攻關(guān)、礦井急需的優(yōu)秀技工培養(yǎng)成高技能人才。 ? ? “咱礦對(duì)班組長(zhǎng)如此的關(guān)愛(ài)和重視,讓我們干起工作更有勁了?!卑嘟M長(zhǎng)節(jié)這天,被評(píng)為“六十佳優(yōu)秀班組長(zhǎng)”的綜采二區(qū)陳興廉激動(dòng)地對(duì)我們說(shuō)道。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?團(tuán)結(jié)奮進(jìn)爭(zhēng)先鋒 ? ? ? 王立冬是掘進(jìn)二區(qū)生產(chǎn)班班長(zhǎng),由于井下條件復(fù)雜,承受著高溫、潮濕、煤粉等惡劣環(huán)境。在王立冬的帶領(lǐng)下,生產(chǎn)班組按期完成了撤除工作任務(wù),得到了礦領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。 ? ? ? 一次,采煤工作面出現(xiàn)大面積底鼓,為了不影響生產(chǎn)開采,班長(zhǎng)王立冬接到任務(wù),動(dòng)員協(xié)調(diào)班組成員去工作面落底,面對(duì)工作條件差、氣溫高、勞動(dòng)強(qiáng)度大等困難,連續(xù)奮戰(zhàn)了七天,高效率的完成了生產(chǎn)任務(wù),保證了正常的采煤工作運(yùn)行。在應(yīng)急工作面前,王立冬班組一次次接過(guò)重?fù)?dān),團(tuán)結(jié)一心,時(shí)刻沖鋒在前,在礦井有了“尖刀班”“先鋒班”的美譽(yù)。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?強(qiáng)抓“行為規(guī)范”做標(biāo)兵 ? ? ?“以前干活圖省事、怕麻煩,不規(guī)范的行為不自然地往外冒,現(xiàn)在好了,你要出個(gè)‘歪腦筋’,身邊的師傅們就當(dāng)場(chǎng)制止,不僅挨上一頓批評(píng),組里還要嚴(yán)考核!”皮帶工區(qū)班長(zhǎng)尹連剛談起班組安全自主管理的變化,講得頭頭是道。 ? ? ? ?自推行安全自主管理示范班組以來(lái),這個(gè)礦開展了以“學(xué)規(guī)范、知標(biāo)準(zhǔn)、查落實(shí)、正行為、比效果”為主題的安全宣傳主題教育活動(dòng),修訂印發(fā)興隆莊礦《職工行為隱患分級(jí)考核管理規(guī)定》,把握職工安全意識(shí)動(dòng)態(tài)、超前防控安全隱患,增強(qiáng)廣大干部職工遵章守紀(jì)、自主保安意識(shí)。 ? ? ? 他們要求安全自主管理班組發(fā)揮好帶頭引領(lǐng)作用,將六大自主管理的內(nèi)容細(xì)化考核到個(gè)人、到工種,實(shí)行按制度考評(píng)、按貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)部市場(chǎng)化考核,通過(guò)每周一課、小組活動(dòng)日進(jìn)行學(xué)習(xí),把各項(xiàng)考核、工序流程放在學(xué)習(xí)室內(nèi)顯著的地方,置于“陽(yáng)光下”,讓工友們相互監(jiān)督,調(diào)動(dòng)了職工之間相互制止行為隱患的主動(dòng)性。組織開展全礦行為規(guī)范養(yǎng)成實(shí)踐活動(dòng),讓職工書寫《安全承諾書》,并進(jìn)行公示,使安全行為規(guī)范切實(shí)在職工中落地生根。