近日，陜煤集團(tuán)評(píng)選認(rèn)定了5個(gè)“廠務(wù)公開職代會(huì)四星級(jí)單位”，韓家灣煤炭公司位列其中。

一直以來，該公司積極開展廠務(wù)公開職代會(huì)星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)，始終把以人為本、構(gòu)建平等勞動(dòng)關(guān)系及和諧企業(yè)理念融入管理體制之中，深化、規(guī)范和完善了廠務(wù)公開工作。以創(chuàng)新民主管理，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益為重點(diǎn)，不斷豐富活動(dòng)形式，規(guī)范運(yùn)行機(jī)制，推動(dòng)了企業(yè)管理水平的提升和經(jīng)濟(jì)效益的提高。

該公司不斷推進(jìn)廠務(wù)公開職代會(huì)制度建設(shè)，先后修訂完善了制定了《民主管理廠（隊(duì)）務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》《隊(duì)務(wù)“五公開、五上墻”制度》《平等協(xié)商集體合同》等管理制度，從制度上保障了廠務(wù)公開工作的有效落實(shí)。堅(jiān)持把職工群眾滿意作為廠務(wù)公開民主管理工作的重要評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實(shí)“五公開、五上墻”制度，積極開展職工建言獻(xiàn)策“金點(diǎn)子”征集和“企情民意”調(diào)研等活動(dòng)，提升職工主人翁責(zé)任感，做到了陽光公開。

該公司始終以參與、維護(hù)、教育、建設(shè)四項(xiàng)職能為主線，以落實(shí)職代會(huì)四項(xiàng)職權(quán)為載體，對(duì)職工提出的有關(guān)問題給予回復(fù)、協(xié)調(diào)、解決。在公開內(nèi)容上，注重突出企業(yè)改革和經(jīng)營管理的重大問題，職工群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題。堅(jiān)持做到凡涉及企業(yè)重大事項(xiàng)和職工切身利益的內(nèi)容全部予以公開。

下一步，該公司將緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揮廠務(wù)公開的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和積極作用，爭(zhēng)創(chuàng)全省廠務(wù)公開職代會(huì)五星級(jí)單位。