7月24日上午，小峪煤業(yè)在調(diào)度五樓會議室召開2020年二季度科技進步獎勵會，公司總工程師董合祥，生產(chǎn)副總工程師師永軍及相關(guān)部門負責人、技術(shù)員30余人參加會議。

會上，表彰了綜采一隊盧建廣、 綜采二隊杜亮、 機掘一隊梁濤、 機電科閆祖強、 通風區(qū)馬志軍、地測科劉運、生產(chǎn)技術(shù)科魏強、輔助運輸科任秀龍、運轉(zhuǎn)區(qū)潘振天、環(huán)?？?楊坤，10名優(yōu)秀科技人才并頒發(fā)榮譽證書。同時表彰科技創(chuàng)新進步項目一等獎3項，二等獎10項，三等獎12項；推廣創(chuàng)新項目一等獎1項，二等獎2項，三等獎3項。

董總強調(diào)，工作中要將科技創(chuàng)新作為推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，強化問題導(dǎo)向和目標導(dǎo)向，進一步增強責任感、緊迫感，深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮好創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展的第一動力作用。技創(chuàng)新工作是萬里長征，要立志長遠，走好腳下每一步，各位技術(shù)員更要以“篳路藍縷，以啟山林”的精神，鍥而不舍、再接再厲，推進企業(yè)科技創(chuàng)新，搶占技術(shù)制高點，沿著創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展道路高歌勇進，讓人才與創(chuàng)新成為企業(yè)發(fā)展的“雙引擎”。

近年來，小峪煤業(yè)公司以同煤集團“36951”戰(zhàn)略體系為引領(lǐng)，不斷加大關(guān)鍵環(huán)節(jié)和高新技術(shù)的科研攻關(guān)，全面提升企業(yè)核心競爭力，同時大力實施創(chuàng)新型管理人才培育計劃，按照集團公司“1311”選人用人標準，建立優(yōu)秀年輕后備人才庫，強化優(yōu)秀青年人才專項培養(yǎng)，注重生產(chǎn)一線歷練，分層次、分系統(tǒng)、分梯隊補上人才短板，涌現(xiàn)出了一大批能夠委以重任的優(yōu)秀人才。