本網(wǎng)訊　今年以來，銅川礦業(yè)公司下石節(jié)煤礦工會結合企業(yè)文化建設實際,充分發(fā)揮民主管理作用,通過實施和諧建家、民主管家等措施, 不斷增強職工的歸屬感和隊伍的凝聚力,促進企業(yè)和諧發(fā)展。

深化民主管理是推動企業(yè)安全生產、經(jīng)營管理、和諧發(fā)展、凝心聚力的有效措施，更是創(chuàng)建和諧之“家”的重要保證。為此，該礦工會在企業(yè)民主管理工作中，首先是通過加強和規(guī)范維權機制，建立健全民主管理制度，定期簽訂集體合同，強化平等協(xié)商、勞動爭議調解制度和勞動法律監(jiān)督檢查制度，廣泛動員和組織職工代表依法民主管理、民主參與、民主監(jiān)督企業(yè)工作，積極維護職工的合法權益。其次是通過定期召開職工代表大會，按期進行換屆選舉，確保職工的選舉權，同時堅持執(zhí)行企業(yè)重大問題民主決策制度，由職工代表大會表決通過企業(yè)重大問題，充分維護職工代表行使企業(yè)民主管理的權利。三是深化礦務公開工作，規(guī)范礦務公開的內容、程序和監(jiān)督檢查制度，通過礦務公開，使職工充分了解企業(yè)在安全生產、經(jīng)營管理、創(chuàng)新發(fā)展中的戰(zhàn)略目標，了解企業(yè)在行政管理、人力資源、生活福利、黨風廉政建設等方面的情況和內容，讓職工全過程監(jiān)督企業(yè)管理，不斷增強職工的主人翁責任感。