7月21日下午，蒲白礦業(yè)公司人力資源部部長王朝暉、副部長魏泉等一行人來到煤礦運營公司檢查人力資源管理工作。主要對人力資源人事管理、工資管理、勞動組織管理、職工培訓與職業(yè)評價管理、職業(yè)衛(wèi)生與工傷保險管理、養(yǎng)老保險管理、醫(yī)療保險管理、基金管理等八方面工作進行檢查考核。煤礦運營公司領(lǐng)導班子及相關(guān)部室、人事社保部業(yè)務工作人員參加了會議。

會上，煤礦運營公司總會計師閆科對該公司人員、工資、管理人員、職工培訓等情況進行了詳細匯報。在聽取了簡短的工作匯報后，礦業(yè)公司人力資源部部長王朝暉提出兩點要求：一要學政策、學業(yè)務嚴格規(guī)矩，素質(zhì)扎實。二要實事求是，公開公正。在日常工作及檢查中，要嚴格細化，不斷提高工作人員的管理能力和業(yè)務水平。

隨后，分別到人事社保部各業(yè)務口進行詳細檢查，對有問題的現(xiàn)場進行了督導改正。經(jīng)檢查，該公司各類人員花名冊井井有條，每月工資結(jié)算原始資料有據(jù)可依，人員工資標準與聘任職務、職稱及崗位情況相符。勞動關(guān)系、人事管理、職工培訓及工傷等其他工作也在上級精神指示下有序完成。

最后，煤礦運營公司黨委書記劉建峰表示：一是始終堅持兩個理念即依國治企和依法治企。吃透國家政策的實施，用好礦業(yè)公司和煤礦運營公司的規(guī)章制度，保證人事社保部各項管理工作的規(guī)范化。同時，對外拓展項目及回撤工作的進行，將不斷修訂完善該公司的規(guī)章制度。二是以“精準、聚焦、務實”的目標，不斷提高人事社保部業(yè)務人員的自身專業(yè)素養(yǎng)。二是做好回撤項目部職工隊伍的穩(wěn)定工作，做好三個項目部因回撤、隊伍調(diào)整、整合后人員的安排工作。三是在下半年工作中，考勤、評工計分、工資分配等方面要有起色。四是做好做細做實每一項基礎(chǔ)工資，堅持目標不變，任務不減，力爭在下半年把人力資源工作推上一個新的臺階。

此次檢查工作，進一步推進了人力資源管理工作規(guī)范化，合理控制勞動用工總量，降低人工成本，提高了工作效率，確保了煤礦運營公司今后人事社保部各項工作的全面開展。