雁崖煤業(yè)公司按照集團(tuán)公司“系統(tǒng)思維、把握大局、嚴(yán)肅認(rèn)真、注重細(xì)節(jié)”十六字工作要求，精準(zhǔn)施策，靶向發(fā)力，深入推進(jìn)“三零”單位創(chuàng)建工作，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。

開展“三零”單位創(chuàng)建,是提升基層社會(huì)治理能力的重要抓手,是建設(shè)更高水平的平安山西的重要舉措,是打造高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展環(huán)境的重要基礎(chǔ)。全省上下要堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向,抓好源頭治理,努力防范矛盾風(fēng)險(xiǎn);要健全治理方式,推動(dòng)“三治融合”,努力形成基層社會(huì)治理的長效機(jī)制;要踐行群眾路線,廣泛發(fā)動(dòng)群眾,堅(jiān)決打好“三零”單位創(chuàng)建人民戰(zhàn)爭,發(fā)動(dòng)群眾參與、保障群眾受益、做到群眾評判;要壓實(shí)責(zé)任鏈條,強(qiáng)化工作保障,有效確?！叭恪眴挝粍?chuàng)建工作取得實(shí)實(shí)在在的成效,強(qiáng)化黨建引領(lǐng)、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)、強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向、強(qiáng)化宣傳引導(dǎo),持續(xù)提升“三零”創(chuàng)建常態(tài)化長效化水平。

加強(qiáng)宣傳，明確任務(wù)。公司持續(xù)加強(qiáng)“三零”單位創(chuàng)建工作的學(xué)習(xí)宣傳和教育引導(dǎo)力度，通過組織開展專題學(xué)習(xí)、設(shè)立宣傳牌板、張貼宣傳掛圖、發(fā)放宣傳資料等形式，為“三零”單位創(chuàng)建工作營造良好氛圍。同時(shí)，公司加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，建立督導(dǎo)檢查機(jī)制，定期開展督導(dǎo)檢查，督促創(chuàng)建工作落地落實(shí)，從而確保將“三零”單位創(chuàng)建工作落實(shí)落細(xì)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。

做好信訪穩(wěn)定工作，加強(qiáng)憂患意識和風(fēng)險(xiǎn)防范意識，強(qiáng)化穩(wěn)定壓倒一切的思想。一是要防范一些別有用心的人員，利用貼吧、論壇、Q群、微信群等網(wǎng)絡(luò)平臺，煽動(dòng)組織集體上訪，或組織串聯(lián)群體性聚焦的風(fēng)險(xiǎn)。二是要預(yù)防大規(guī)模的群體性上訪事件；三是要嚴(yán)密防范重點(diǎn)人員、纏訪戶發(fā)生個(gè)人極端事項(xiàng)。

公司建立健全信訪工作長效機(jī)制，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)評估、領(lǐng)導(dǎo)接訪、矛盾糾紛排查化解、領(lǐng)導(dǎo)包案、信息掌控反饋。堅(jiān)持源頭治理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類矛盾糾紛、重大隱患以及帶有苗頭性、傾向性的問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早控制、早調(diào)解。公司領(lǐng)導(dǎo)、信訪工作人員深入基層，零距離傾聽員工呼聲，為員工解難救急。建立了困難員工檔案，制訂幫扶方案，讓困難員工真切地感受到黨的關(guān)懷與溫暖。設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)郵箱、信訪熱線，為員工群眾講真話、吐實(shí)情提供更多渠道。

該公司關(guān)愛員工，舉辦了一系列活動(dòng)。舉辦了“關(guān)愛員工，身心健康”知識講座，本次講座專門邀請了集團(tuán)公司醫(yī)衛(wèi)中心具有豐富經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行授課。授課中，醫(yī)護(hù)人員分別結(jié)合日常營養(yǎng)健康知識、應(yīng)急救護(hù)五項(xiàng)技能、心理健康知識、糖尿病、高血壓科普知識、以及康復(fù)訓(xùn)練基本常識等項(xiàng)內(nèi)容，向參訓(xùn)人員進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的講解。

進(jìn)一步宣傳普及健康知識，增強(qiáng)員工自我保護(hù)意識，從而促進(jìn)企業(yè)安全平穩(wěn)健康發(fā)展。

開展了以“關(guān)愛員工，夏送清涼”為主題的暑期慰問活動(dòng)，為廣大員工送上了夏日里的絲絲涼爽?；顒?dòng)中，公司工會(huì)工作人員深入?yún)^(qū)隊(duì)班前會(huì)、換班室和工作現(xiàn)場等場所為廣大員工送上了綠豆、冰糖、綠茶、菊花茶等防暑降溫用品。不僅為廣大員工送去了一份夏日的清涼。同時(shí)，體現(xiàn)了企業(yè)對員工的關(guān)愛和溫暖，確保了暑期礦井的安全平穩(wěn)運(yùn)行。

聚焦重點(diǎn)環(huán)節(jié)，保證安全生產(chǎn)。公司嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定要求，加強(qiáng)特殊作業(yè)、變化作業(yè)、重點(diǎn)工作面的安全監(jiān)管，不斷提升本質(zhì)安全管理水平。全面加強(qiáng)現(xiàn)場管理，使基層班組形成“工序、工藝保崗位，崗位保班組，班組保區(qū)隊(duì)，區(qū)隊(duì)保公司”四級質(zhì)量保證體系。針對安全不放心人員，主動(dòng)上門做思想工作，掃清影響安全生產(chǎn)的思想障礙。

隱患排查，形成合力。該公司對“三零”單位創(chuàng)建工作的隱患排查摸底工作高度重視，對相關(guān)人員進(jìn)行數(shù)次專業(yè)培訓(xùn)，制定工作方案和應(yīng)對措施。公司有關(guān)部門組成聯(lián)合檢查組，深入基層各單位對集團(tuán)公司明令禁止的不良行為進(jìn)行過篩核查，通過篩查，進(jìn)一步明確了責(zé)任，找到了短板與不足，在為下一步創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進(jìn)打下基礎(chǔ)的同時(shí)，還起到了極大的震懾作用。

該公司舉辦了特種設(shè)備專項(xiàng)應(yīng)急演練。演練中，各部門按照《預(yù)案》程序，各司其職，分析判斷事故，有條不紊的組織應(yīng)急救援，通過此次演練，不僅提高了應(yīng)急救援響應(yīng)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，同時(shí)也為礦井的平穩(wěn)運(yùn)行提供有力保障。

舉辦了掘進(jìn)系統(tǒng)質(zhì)檢員業(yè)務(wù)專項(xiàng)培訓(xùn)。切實(shí)加強(qiáng)掘進(jìn)巷道頂板管理，進(jìn)一步規(guī)范巷道支護(hù)質(zhì)量及驗(yàn)收工作，授課教師主要圍繞《集團(tuán)公司掘進(jìn)巷道支護(hù)質(zhì)量驗(yàn)收管理辦法》等項(xiàng)內(nèi)容向參訓(xùn)人員進(jìn)行了認(rèn)真授課。進(jìn)一步提升掘進(jìn)系統(tǒng)質(zhì)檢員的工作能力和業(yè)務(wù)水平，從而更好的服務(wù)企業(yè)的安全發(fā)展。

組織基層區(qū)隊(duì)干部員工觀看了安全警示教育片。讓廣大干部員工深刻感受煤礦安全事故所帶來的危害，促使大家提高安全生產(chǎn)意識，用真實(shí)的案例，沉痛的教訓(xùn)，為廣大員工再一次敲響了警鐘。在今后的工作中，一定要深刻吸取事故教訓(xùn)，牢記安全囑托，嚴(yán)格按章作業(yè)，保障礦井安全發(fā)展。

該公司黨委積極協(xié)調(diào)牽頭督查的單位和責(zé)任單位，進(jìn)一步明確任務(wù)，夯實(shí)責(zé)任，形成了統(tǒng)籌謀劃、科學(xué)推進(jìn)，用制度推動(dòng)各單位和部門互相協(xié)調(diào)、嚴(yán)防死守、逐步形成“一條龍”式的聯(lián)動(dòng)、聯(lián)防機(jī)制，形成公司各單位齊心協(xié)力抓“三零”單位創(chuàng)建的工作格局。

打防并舉，確?！傲惆讣?。公司建立情報(bào)有償獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，不斷拓寬情報(bào)信息來源，提高發(fā)現(xiàn)、控制和打擊犯罪的能力。加大工業(yè)場區(qū)、油庫、加油站、單身公寓等重點(diǎn)部位及重點(diǎn)區(qū)域的巡邏力度，嚴(yán)格落實(shí)24小時(shí)值班、備勤工作機(jī)制。深入開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭，針對重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)人群，有針對性地開展摸排，做到底子清、情況明。