寧夏煤業(yè)洗選中心:利民之本 溫暖員工
寧夏煤業(yè)洗選中心:利民之本? 溫暖員工
?記者:于敏
???? 國家能源集團寧夏煤業(yè)洗選中心把員工利益放在首位,凡事以員工高興不高興,滿意不滿意,答應(yīng)不答應(yīng)為根本,切實維護員工利益,讓員工感受到洗選中心的關(guān)心與愛護。
這個中心從建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系入手,與全體員工簽訂集體合同,各項保險應(yīng)保盡保,保障員工合法權(quán)益不受侵害。制定下發(fā)了勞動爭議調(diào)解處理辦法,建立了勞動爭議調(diào)解三級網(wǎng)絡(luò),堅持廠領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度,疏通民意渠道,化解了不穩(wěn)定因素。切實維護員工合法權(quán)益,協(xié)調(diào)解決生活區(qū)28戶采暖問題,為78戶員工補辦房產(chǎn)證,為近百戶員工爭取遷居房。同時,出資解決了部分員工養(yǎng)老金斷檔問題,為員工子女就業(yè)考試開辦輔導(dǎo)講座,辦好“健康食堂”,加大“兩堂一舍”整治,完善服務(wù)設(shè)施。建成了職工文化中心,實訓(xùn)樓,在三個分區(qū)增設(shè)了健身器材,為員工創(chuàng)造了良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境,使員工充分享受到企業(yè)的發(fā)展成果。
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