? 技校聯(lián)合黨委：“五心”工作法?架起黨群連心橋

（潘云）技校聯(lián)合黨委充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，以“五心”工作法，架起了黨群連心橋。?
　　聽心聲，知民意。該黨委堅持以“一切依靠員工、一切為了員工”作為謀事之道、決策之基，廣大黨員干部深入員工中傾聽心聲、了解民意，認(rèn)真做好員工意見、建議的收集員、分析員和傳遞員。同時，建立信息交流學(xué)習(xí)平臺，借助QQ工作群和微信平臺與員工進(jìn)行溝通交流，為各項工作的順利開展提供支持。?
　　知心事，解民憂。該黨委黨員干部經(jīng)常性地深入到員工中，與員工溝通交流，及時了解員工的心事，重點對工作中情緒不高、心情不好的員工給予關(guān)注、了解情況，第一時間掌握員工個人或家庭出現(xiàn)的問題，并有針對性地進(jìn)行幫扶，理順情緒，化解矛盾。?
　　調(diào)心態(tài)，鼓干勁。該黨委在員工中積極倡導(dǎo)誠信、敬業(yè)、陽光的工作心態(tài)，利用微信群、QQ群等宣傳載體，積極傳播促進(jìn)發(fā)展、凝心聚力正能量，營造良好工作氛圍，為員工鼓勁加油。同時，各基層支部采取集中溝通、零距離交流等方式，及時有效地調(diào)整員工心態(tài)，確保員工以積極、務(wù)實、高效的態(tài)度投入工作。?
　　解心結(jié)，助團(tuán)結(jié)。對受到批評處罰或相互之間發(fā)生矛盾的員工，該公司廣大黨員干部堅持在第一時間去做工作，及時進(jìn)行疏通化解，幫助員工提高認(rèn)識、消除誤會、緩解情緒，防止矛盾激化，穩(wěn)定員工隊伍。同時，針對當(dāng)前形勢，黨員干部積極深入基層為員工進(jìn)行形勢任務(wù)講解，化解了員工心結(jié)，凝聚發(fā)展合力。?
　　暖心窩，促和諧。該黨委的黨員干部堅持心里裝著員工冷暖，想員工所想、辦員工所求、急員工所急，凡是員工合理的訴求且能夠辦理的事項，按照程序逐級上報，及時給予解決辦理。凡是一時無法實現(xiàn)的，責(zé)成有關(guān)部門為員工做好回饋和解釋工作，做到了事事有回音、件件有落實。

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